胸怀大志：E50获奖企业在经济风暴中逆势求增长

【新加坡】今年的50强企业奖（Enterprise 50，简称E50）获奖者尽管来自各行各业——从传统珠宝、起重机租赁到旅游和物流——但他们都有一个共同的鲜明特征：不甘于仅仅满足在国内取得成功。

排名前五的获奖企业正在积极寻求新市场、新客户群体或新资本，以推动下一阶段的增长，这展示了新加坡中小型企业如何通过果断的国际扩张和抓住新兴机遇来保持竞争力。

领跑的是传统珠宝商 Poh Heng。作为在年长新加坡人中家喻户晓的品牌，这家零售商已对其门店和品牌形象进行了革新，以赢得年轻顾客的青睐，因为这些顾客长期以来一直将该品牌视为“父母辈的珠宝商”。 

紧随其后的是Pollisum Group，一家提供端到端起重机租赁服务的公司，正着眼于其下一阶段的增长。该公司正在寻求私募股权公司或战略投资者——例如大型建筑公司或国际起重机运营商——来注入资本，加速扩张。

排名居中的是已有15年历史的旅游公司 EU Holidays，该公司通过两个关键项目保持着业务的灵活性：一是名为“1835”的新旅游业务分支，专注于为18至35岁的年轻人提供探险体验；二是对中国旅游业务的重点拓展，包括计划明年在中国设立办事处。该公司向年轻游客的转型和更深度的区域渗透，展示了企业如何在快速变化的行业中保持敏捷。

Millennium 3 Building Products是一家专业提供架空活动地板解决方案、地毯、结构化天花板和热通道封闭系统的供应商，作为其国际化战略的一部分，该公司正在马来西亚等区域市场寻求增长。与此同时，Generation Next Communications (GNext) 则凭借其持续卓越的服务，不仅跻身前五名，还第五次荣获E50奖项。

除了 GNext，MaxSteel 和 KinderWorld 也通过连续五年跻身50强榜单，展现了其持久的实力。

生产加工钢材和金属产品的MaxSteel正计划在泰国投资一家价值5亿泰铢（约合2010万新元）的合资企业，以抓住电动汽车的浪潮。与此同时，在越南开办学校的幼儿园运营商 KinderWorld，正将目光投向新柔特别经济区（Singapore-Johor Special Economic Zone）以规划其下一阶段的增长，计划包括在新加坡为年龄较大的儿童建立一个拥有五个校区的网络，并向新山（Johor Bahru）扩张。

特别奖的获奖者进一步凸显了两个关键主题：国际化和可持续性。

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荣获国际化奖的Jub Pacific是一家自升式平台运营商。该公司通过并购早期进入阿拉伯联合酋长国，以开拓中东市场的需求，并受益于疫情后全球石油和天然气市场的反弹。

荣获可持续发展奖的Commonwealth Kokubu Logistics因在绿色冷链物流领域先行一步，采用氨作为制冷剂而获奖，这证明了环境责任可以与竞争优势并存。

总而言之，今年的50强企业奖获奖者共同证明了一点：成功需要战略远见和勇于承担经过审慎评估的风险——无论是通过地域扩张、市场重新定位还是可持续创新。

在新加坡穿越不确定的经济浪潮之际，这些公司展示了本土企业如何利用国家的全球竞争力，继续担当增长的重要引擎。

展望未来

Poh Heng 集团首席执行官 Eugene Goh：“我们不想只做一个传统品牌，而是要做一个具有现代意义的传统品牌。”

Pollisum 首席执行官 Chris Ang：“基业需要靠自己去创造，而不能想当然地继承。无论谁拥有最强的能力，就应该由谁来延续（这份事业）。”

EU Holidays 董事总经理 Alan Ang：“十年后，我们的目标不是成为一家旅行社，而是一家生活方式公司。”

Generation Next Communications 董事总经理 Kailash Gupta：“如果你总是做着和别人一样的事情，那你就不可能真正建立起一番伟大的事业。”

Millennium 3 Building Products 董事总经理 Flora Lee：“在过去，每当我们取得更好业绩时，我都会告诉自己这已经是最好的了，我们不可能再复制这样的成绩。  但年复一年，我证明了自己是错的——外面仍然充满机遇。”

Jub Pacific 董事总经理 Kelvin Tang：“在2014年的上一次石油危机中，许多新加坡海事和岸外公司倒闭了。此后，该行业经历了长达九年的低迷。但是当复苏来临时，Jub Pacific 因为已经实现了国际化，所以处在了一个可以（乘势而上）的有利位置。

MaxSteel Enterprise 首席执行官 Henry Ng：“为了保持竞争力，我们必须不断创新和改进，并且足智多谋地寻找优秀、可靠的合作伙伴，这样我们才能继续更好地为客户服务。”  

KinderWorld International Group 董事长兼首席执行官 Ricky Tan：我们相信，从第一天起，我们就是面向国际的。在教育领域，没有其他新加坡公司像我们一样。

Commonwealth Kokubu Logistics 董事总经理 Daniel Tan：“回报可以体现在对地球的益处和对人类的益处上，而这些最终也将提升业绩，并带来业务的可持续性。”