企业领袖欲以负责任人工智能促增长，须先解决劳动力替代问题

新加坡最新的经济战略检讨（ESR）正确地指出，人工智能（AI）将是我国下一阶段增长的核心。然而，其为可能受人工智能影响的员工提出的建议，却有损害人工智能普及和员工福祉的风险。

应对人工智能驱动的颠覆性变化的责任，不能主要由个别员工来承担。企业必须扮演关键角色，否则他们可能会发现，那些他们需要用来推广人工智能的人，会以谨慎、抗拒或悄然脱离的方式回应。

在我经营那家现已倒闭的人工智能初创公司的几年里，我看到人工智能普及的最大障碍并非技术本身，而是中层管理者——正是这些人决定是否向公司建议采用该技术。作为雇员的经理们担心自己被取代；而作为公司顾问或代理的经理们则担心，他们的客户会因使用人工智能而抛弃他们。