昇菘年度股东大会前投资者提问：董事800万新元薪酬及伊朗战争风险等问题成焦点

[新加坡] 连锁超市运营商 昇菘 表示，其利润率还有进一步提升的空间，但伊朗冲突可能对“成本和价格构成上行压力”。这是该公司在4月29日年度股东大会前，对股东提问所作的回应。

昇菘在周四（4月23日）表示：“虽然随着时间的推移可能还有进一步改善的空间，但集团的重点仍然是在竞争力和客户价值之间取得平衡，而不是在短期内最大化利润率。”

一名股东提问，鉴于昇菘的毛利率持续上升，并在2025年达到31.3%的历史新高，其是否还有增长空间。

该公司表示，其毛利率的提高得益于更优的销售组合、生鲜产品更强劲的贡献、直接采购、高效的供应链管理，以及为管理更高成本所做的努力。

在回应关于伊朗战争影响的提问时，昇菘指出，中东冲突已导致能源和货运成本增加，但公司通过多元化采购和直接采购来管理此类风险。

该公司表示：“在现阶段，集团预计不会出现任何会严重影响必需品供应的重大中断。”

特别股息与董事薪酬

在回应股东关于集团是否计划派发特别股息的提问时，昇菘表示，其“认为保持财务灵活性和强健的资产负债表是审慎的做法”。

该股东指出，集团70%的股息派发率自2017年以来未曾改变，而其资产负债表现金充裕，占总资产的40%。

昇菘补充说，公司保持强劲的现金状况，不仅是为了满足营运资金需求，也是为了抓住增长机遇。

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另一名股东提问指出，三位执行董事——Lim Hock Eng、Lim Hock Chee 和 Lim Hock Leng——每人约800万新元的薪酬似乎“过高”。

昇菘表示，虽然三位董事的年度基本工资在30万新元至37.5万新元之间，但他们薪酬的大部分取决于集团的财务表现。

昇菘表示：“在2025财年，集团取得了强劲的业绩，包括创纪录的收入、利润和门店扩张。”该公司称：“如果集团表现不佳，（董事们）的薪酬也会大幅降低。”

门店网络策略与新柔地铁系统威胁

一名股东询问，鉴于集团在郊区和市中心的商场开设了三家新店，其在邻里地区开设门店的策略是否发生了转变。

昇菘表示，公司会考虑多项因素，例如合理的租金、合适的空间布局以及“强大或有潜力的集客人群”。

“从历史上看，这类机会在邻里地区更为常见，不过近年来商场也涌现了更多机会。”

该公司补充说，商场门店“可能会有稍微不同的产品组合，具体取决于集客特征和可用空间”。

昇菘表示，对新商场门店的业绩感到“满意”，并将继续在“具有吸引力的经济效益的商场”中探索“合适的机会”。

对于即将开通的柔佛-新加坡快速过境系统（RTS）连线可能如何影响昇菘在新加坡北部地区门店的业务这一问题，集团表示其潜在影响“不确定”。

昇菘表示，这条定于2027年启用的连线所带来的影响，“将取决于汇率、相对价格和消费者偏好等因素”。

集团表示：“对于超市行业，管理层认为，便利性、邻近性和频繁购买的需求仍将是日用品购物行为的主要驱动力。”

“虽然有些消费者在RTS开通后可能会选择更频繁地跨境购物，但与日用品的绝对节省额相比，更高的时间机会成本可能会限制其整体影响。”

该公司还表示，在与Deliveroo的合资企业终止后，公司正在探索与其他外卖平台的替代合伙业务，以提供配送服务。