昇菘股东大会前投资者提出董事800万新元薪酬、伊朗战争风险等问题

[新加坡] 连锁超市运营商 昇菘 （Sheng Siong）在4月29日年度股东大会前回应股东提问时表示，其利润率仍有进一步提升的空间，尽管伊朗冲突可能对“成本和价格构成上行压力”。

昇菘于周四（4月23日）表示：“虽然未来可能还有进一步改善的空间，但集团的重点仍然是平衡竞争力与为客户创造价值，而不是在短期内最大化利润率。”

一名股东提问，鉴于昇菘的毛利率持续上升，并在2025年达到31.3%的历史新高，是否还有增长空间。

该公司表示，其毛利率的提高得益于更优的销售组合、生鲜产品贡献的增加、直接采购、高效的供应链管理以及为管理高涨成本所做的努力。

在回应关于伊朗战争影响的提问时，昇菘指出，中东冲突增加了能源和运输成本，但表示公司通过多元化采购和直接采购来管理此类风险。

该公司表示：“现阶段，集团预计不会出现任何会严重影响必需品供应的重大中断。”

特别股息与董事薪酬

在回应一名股东关于集团是否计划派发特别股息的提问时，昇菘表示，公司“认为保持财务灵活性和强劲的资产负债表是审慎的做法”。

该股东指出，集团自2017年以来70%的股息派发率一直没有改变，而其资产负债表现金充裕，占总资产的40%。

昇菘补充说，公司保持强劲的现金状况，不仅是为了满足营运资金需求，也是为了把握增长机会。

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另一名股东指出，三位执行董事——Lim Hock Eng、Lim Hock Chee 和 Lim Hock Leng——每人约800万新元的薪酬似乎“过高”。

昇菘表示，虽然他们的年度基本工资在30万新元至37.5万新元之间，但其大部分薪酬取决于集团的财务表现。

昇菘说：“在2025财年，集团取得了强劲的业绩，包括创纪录的营收、利润和门店扩张。”该公司表示：“如果集团表现不佳，（董事们）的薪酬也会大幅降低。”

门店网络策略与RTS威胁

一名股东询问，鉴于集团在郊区和市中心购物中心开设了三家新店，其在邻里地区开设门店的策略是否有所转变。

昇菘表示，公司会考虑多项因素，例如合理的租金、合适的空间布局以及“强大或具有潜力的集客人群”。

“从历史上看，这类机会在邻里地区更为常见，不过近年来购物中心也出现了更多机会。”

公司补充说，购物中心门店“可能会根据集客特征和可用空间，提供略有不同的产品组合”。

昇菘表示，对新开的购物中心门店的表现感到“满意”，并将继续在“具有经济吸引力的购物中心”探索“合适的机会”。

对于即将开通的新柔捷运系统（Johor Bahru-Singapore Rapid Transit System, 简称RTS）将如何影响昇菘在新加坡北部地区门店的业务，该集团表示潜在影响“不确定”。

昇菘表示，这条定于2027年启用的捷运线路所带来的影响，“将取决于汇率、相对价格和消费者偏好等因素”。

该集团说：“对于超市行业，管理层认为，便利性、邻近性和高频次购买的需求，仍将是驱动日常购物行为的关键因素。”

“尽管RTS开通后，一些消费者可能会选择更频繁地跨境购物，但与日常用品的绝对节省额相比，更高的时间机会成本可能会限制其整体影响。”

该公司还表示，在与Deliveroo的合资企业终止后，正在探索与其他外卖平台的其他合伙业务，以提供配送服务。