32家公司与6名个人在2026年新加坡企业大奖中获奖

【新加坡】在周一（9月21日）举行的2026年新加坡企业大奖（Singapore Corporate Awards, SCA）颁奖典礼上，一批顶尖企业因其在公司治理方面的卓越表现以及为股东创造长期价值而获致敬。

本届为第21届的企业大奖由《商业时报》（The Business Times）联办，在新加坡丽思卡尔顿美年酒店（The Ritz-Carlton, Millenia Singapore）举行的晚宴上向32家公司和6名个人致敬。

国家发展部长 Chee Hong Tat 在活动致辞时表示，良好的治理和企业透明度是成功企业“重要的基石”。

他表示：“（良好的治理和企业透明度）有助于建立对新加坡企业和资本市场的信任与信心，并且仍然是新加坡重要的竞争优势。”

他补充说，鉴于当今不确定且瞬息万变的商业环境，这些品质更显重要。

他指出，企业还需要在管理更广泛风险和应对新技术之间取得平衡，同时继续为股东和利益相关者创造价值。

然而，他警告说，良好的治理并不意味着要规避所有风险。

他说：“公司必须很好地理解和管理风险，同时也要保持开放心态，准备好创新、投资和抓住新机遇。”

“《商业时报》（The Business Times）今年以‘传承经典，点燃新浪潮’为主题庆祝其50周年，这适时地提醒我们，新加坡必须继续巩固使我们取得今日成就的优势，同时为未来做好准备。”

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新加坡企业大奖由新加坡特许会计师协会（ISCA）、新加坡董事协会（SID）和《商业时报》（BT）联合主办，渣打银行（Standard Chartered Bank）为指定赞助商。

企业引领前行

多家上市公司在本次活动中荣获多个奖项。获奖者中，吉宝（Keppel）和新电信（Singtel）在大型市值股类别中领跑，而新加坡投资与金融（Sing Investments & Finance）则是中型市值股类别中的最大赢家。

长运集团、环球投资（Global Investments）和皇都酒店（Hotel Royal）在小型市值股类别中表现突出。

在大型市值股（市值10亿新元及以上）类别中，吉宝和新电信各获得三个奖项。

吉宝荣获最佳管理董事会奖和最佳风险管理奖的联合金奖，并获得最佳年报奖银奖。

新电信则获得最佳投资者关系奖和最佳年报奖的金奖，以及最佳管理董事会奖的银奖。

其他大型市值股获奖者包括华侨银行（OCBC）、奕丰集团（iFast Corporation）、新翔集团（Sats）、新捷运（SBS Transit）、新科工程和大华银行（UOB）。

在中型市值股（市值介于3亿至10亿新元）类别中，新加坡投资与金融领衔，荣获最佳风险管理奖金奖，以及最佳管理董事会奖和最佳投资者关系奖的银奖。

中型市值股类别的其他获奖者包括悦榕集团、萨姆德拉航运（Samudera Shipping Line）、大华保险（United Overseas Insurance）、AEM控股（AEM Holdings）、维康（Vicom）、传慎控股（Tuan Sing Holdings）、新加坡邮政（Singapore Post）和 Mewah International。

在小型市值股（市值低于3亿新元）类别中，长运集团、环球投资和皇都酒店各获得两个奖项。

长运集团荣获最佳管理董事会奖金奖和最佳年报奖铜奖；环球投资获得最佳投资者关系奖金奖和最佳管理董事会奖银奖；皇都酒店则夺得最佳年报奖金奖和最佳风险管理奖铜奖。

小型市值股类别的其他获奖者为德加拉集团（Thakral Corporation）、微机械（Micro-Mechanics）、优尼亚洲集团（Uni-Asia Group）和华联医疗保健（OUE Healthcare）。

在房地产投资信托（Reits）和商业信托类别中，网联宽频信托（NetLink NBN Trust）处于领先地位，荣获最佳投资者关系奖金奖和最佳年报奖银奖。

该类别的其他获奖者包括升禧环球房地产投资信托（Starhill Global Reit）、凯德印度信托（CapitaLand India Trust）、丰树物流信托（Mapletree Logistics Trust）、凯德中国信托（CapitaLand China Trust）、星狮物流商产信托（Frasers Logistics & Commercial Trust）和砂之船房地产投资信托（Sasseur Reit）。

在个人奖项方面，吉宝总裁 Loh Chin Hua 获颁大型市值股类别最佳总裁奖；来自萨姆德拉航运的 Bani Mulia 在中型市值股类别中获得致敬，和同全球有限公司的 Patrick Ng 则在小型市值股类别中获得致敬。

最佳财务总监奖则颁给了新电信的 Arthur Lang、泛联集团（Pan-United Corporation）的 Jim Teh 以及长运集团的 William Tan。

为了反映新加坡上市公司不断变化的概况并“维护卓越企业的高标准”，新加坡企业大奖将对2027年的奖项做出两项调整。

首先，所有机构级金奖得主的暂停参评期将从目前的两年延长至三年。该暂停期不适用于最佳总裁和最佳财务总监奖。

其次，用于公司分类的市值门槛将进行修订。

大型市值股公司将重新定义为市值超过25亿新元，高于目前的10亿新元。

中型市值股类别此后将适用于市值介于7.5亿至25亿新元之间的公司，而小型市值股公司则是指市值低于7.5亿新元者。

新加坡企业大奖联合主席、新加坡特许会计师协会（ISCA）理事会成员 Ow Fook Chuen 表示：“强大的公司治理和透明的报告是建立信任和维持长期价值的基础。”

同为新加坡企业大奖联合主席的《商业时报》（BT）编辑 Chen Huifen 指出，在股市发展计划下的各项举措的推动下，新加坡股市正展现出强劲的市场表现、流动性改善以及更广泛的机构和散户投资者参与。

她表示：“随着新加坡企业格局的不断演变，强大的公司治理、透明度以及有意义的股东沟通，对于建立信任和创造长期价值仍然至关重要。”

新加坡企业大奖联合主席、新加坡董事协会副主席 Max Loh 表示，在日益复杂和瞬息万变的商业环境中，当今的董事会需要发挥模范领导作用。

他说：“这要求董事们能够在监督与远见之间取得平衡，进行建设性质疑，做出明智判断，并坚守诚信和问责制。”