因公司持续亏损，Dasmond Koh旗下NoonTalk Media管理层薪酬引关注，董事会称其“公平且合理”

【新加坡】尽管自2022年11月上市以来已连续三年亏损，由Dasmond Koh创办的NoonTalk Media董事会仍为其管理层的薪酬进行了辩护。

NoonTalk Media薪酬委员会主席Cruz Teng在10月31日举行的年度股东大会（AGM）上表示，公司在评估关键管理层薪酬时，采用了公平且系统化的方法，考量了明确的关键绩效指标、业绩里程碑和市场基准。

该委员会对关键管理层所展现的奉献精神和努力感到满意，并认为公司的薪酬方案“公平且合理”。

Teng表示，委员会旨在保持在吸引和留住人才方面的竞争力，并对关键管理人员得到公平报酬以及他们将持续提升业绩表现有信心。

此番言论是为了回应Bay Guan Seng提出的一个问题，即公司的绩效评估框架是否“体现了问责文化”。

在年度股东大会上通过的决议中，包括批准一笔截至2025年6月30日财年、总额高达12万新元的董事费。

会议期间提到，NoonTalk Media的首席执行官、前DJ Dasmond Koh曾向公司提供“个人贷款”，以支持其业务的持续运营。

董事会主席Lynda Wee表示，在充满挑战的时期，员工和管理层展现了强大的奉献精神，包括休无薪假以支持项目完成。

她补充说，公司“目前正处于试验阶段，正在承担经过计算的风险，以探索行业内的新机遇”。

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她指出，尽管某些结果可能超出管理层的控制范围，但每一项举措都提供了宝贵的学习经验，为NoonTalk Media的长期发展做出贡献。

她补充道：“在评估关键高管时，薪酬委员会会考量他们的合同交付成果、所汲取的教训以及展现出的奉献精神。”

今年10月，在凯利板（Catalist）上市的NoonTalk Media的独立审计师对该集团作为持续经营实体的能力提出质疑，理由是其截至6月30日的财年出现了净负债和重大亏损。

审计师指出了截至6月30日的几项令人担忧的数据。该集团（包括其全资子公司NTM Masterpiece）录得净负债396,881新元。公司本身的净负债为269,351新元。该财年，集团还录得近180万新元的净亏损，以及900,668新元的经营性现金净流出。

10月份，在收到持续经营警告后，NoonTalk Media为其商业策略进行了辩护。

公司推出了一个旨在表彰华语电影的新奖项——金狮电影奖（Golden Singa Awards），以提高华语作品的知名度，同时还在开发微短剧，并表示这将创造新的收入来源。

在年度股东大会上，Bay还询问公司转向微短剧领域，是受其较低制作成本的驱动，还是新商业战略的一部分。

首席运营官Jed Tay回答说，进军微短剧领域符合当前的市场趋势，尤其是在中国及本区域，这类剧集的受欢迎程度已迅速增长。

NoonTalk Media已经推出了数个项目，并计划增加产量，预计很快会有更多作品发布。

Koh补充说，尽管与长剧相比，微短剧的制作成本更低、周期更短，但每个项目仍会根据最低目标回报率进行评估。

市场对微短剧日益增长的需求，也使NoonTalk Media能够制作更高产量的作品，其累积回报可与大型项目相媲美。

在该公告发布前，NoonTalk Media的股价收盘上涨38.2%（或0.021新元），至0.076新元。