报告：新加坡CEO任期比全球同行更长

【新加坡】根据罗盛咨询（Russell Reynolds Associates, 简称RRA）发布的《全球CEO流动指数》，新加坡首席执行官的任期长于全球平均水平。

该指数于周四（11月27日）发布。数据显示，在2025年第三季度，海峡时报指数（Straits Times Index, 简称STI）成分股公司CEO的平均任期为8.8年，而全球平均水平为7.2年。相比之下，香港恒生指数成分股公司CEO的任期较短，为3.7年。RRA指数追踪的CEO离职情况涵盖多个股指的成分股公司，包括新加坡的海峡时报指数、香港的恒生指数、日本的日经225指数、印度的NSE Nifty 50指数和澳大利亚的ASX 200指数。

在整个亚太地区，CEO的平均任期为5.9年，低于2024年同期的6.1年。

RRA表示，任期缩短的原因可能是“在市场快速变化和监管环境变动的情况下，董事会对敏捷性和响应能力的要求越来越高”。RRA补充说，这促使公司在业务生命周期的更早阶段更换CEO，以保持战略发展势头。

该指数还发现，今年迄今为止，亚太地区超过五分之四的新任CEO来自内部提拔，而全球平均水平约为十分之七。RRA表示：“这种对内部提拔的强烈偏好表明了一种深思熟虑的战略。”该机构指出，全球CEO的离职人数已达到八年来的历史新高，与2024年同期相比增长了5%。

2025年第三季度，亚太地区共有12名CEO离职，其中10名来自澳大利亚。

该地区首次担任CEO的人数也正在激增。

亚太地区几乎所有新聘任的CEO都是首次担任该职位，比例高达97%，超过了全球88%的水平。

RRA表示，对许多上市公司的董事会而言，选择一位首次担任CEO的人选，可能“反映出他们相信，新的视角对于应对持续的转型和复杂的市场至关重要”。

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今年迄今为止，亚太地区据报告有59名CEO离职，其中仅日本就占了近一半。

RRA表示，这表明该地区一些公司正在积极调整其领导层，以应对“颠覆性变化、投资者激进主义和战略重组”。