CSE Global 董事会冲突：Eugene Lai 与 Tan Chian Khong 是谁？

[新加坡] CSE Global 的一场董事会纠纷，引起了投资者对其中主角的兴趣。

主席 Eugene Lai 和首席独立董事 Tan Chian Khong 都是资深的企业和管理界领袖，后者在冲突后辞职。

《商业时报》整理了这两位董事会成员的背景，他们的冲突在企业界引起了波澜。

Lai 与 Tan 是谁？

Lai 是 CSE Global 的主席，同时也担任其控股股东——淡马锡子公司 Heliconia Capital Management 的主席。

他担任淡马锡旗下 65 Equity Partners 和 CapitaLand Investment 的董事，并曾在 Southern Capital Group、JPMorgan、The Carlyle Group 和 The Ascott 担任董事总经理和领导职务。

他在私募股权和投资银行领域的背景，加上其管理和领导经验，使他成为一位备受追捧的企业领袖。

Lai 的专业背景是律师，他持有伦敦政治经济学院的一等荣誉学位和哈佛法学院的硕士学位。有趣的是，他还以优等成绩毕业于圣经神学研究学院，获得硕士学位。

处于冲突另一方的是 Tan，他是一名资深的独立董事和经验丰富的审计专业人士。

他在审计行业工作了35年，其中有20年是在 Ernst & Young 担任合伙人，直至2016年退休。

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他担任多家知名机构的董事，包括 Hong Leong Asia、The Straits Trading Company、Banyan Tree、SMRT Corporation 和新加坡赌博管制局。

在6月2日辞职前，他曾是 CSE Global 的首席独立董事、审计委员会主席和提名委员会主席。

他们之间发生了什么？

两人之间的意见分歧似乎在5月19日的一次电话交谈中激化，事后双方对通话内容各执一词。

Tan 表示，Lai 要求他辞去首席独立董事以及在 CSE Global 各委员会的职务。

他拒绝辞职，因为他是由股东选举产生的，只对股东负责。“主席说他不同意，并希望我能尽早卸任。我认为这违反了良好治理原则。”

他还提到，与 Lai 在集团的运营方向以及对一名高层管理人员的处理方式上，存在日益扩大的分歧。

但 Lai 对 Tan 的几项说法提出了异议。

他表示，他仅仅是分享了他个人以及 Heliconia 的看法，即随着公司进入下一个增长阶段，董事会的更新将对公司有利，包括任命一位在并购方面有经验的首席独立董事。

Lai 表示，这并非要求 Tan 辞职的指令，如果 Tan 决定服务至任期届满，他会尊重其决定。Tan 最终辞职是因为他觉得自己在董事会的地位已难以为继。

董事会冲突背后是什么？

市场观察人士推测，此次董事会冲突可能源于 CSE Global 在三月份启动的战略评估。

该评估由投资银行 Jefferies 担任顾问，可能导致的结果包括私有化、股份出售、出售大部分业务或合并。

虽然该公司不拥有实体数据中心，但其主要业务——与包括 Amazon 在内的超大规模数据中心运营商的工程和系统集成合伙业务——迎来了蓬勃发展，推动公司业务和股价飙升。

在数据中心行业新增需求的推动下，截至3月31日的三个月里，该公司公布的收入增长29.1%，达到2.652亿新元。

去年年底，CSE Global 向 Amazon 的一个子公司发行了6300万份认股权证，这与一项15亿美元的支出目标挂钩。这笔交易将公司股价推至10年来的高点。

每份认股权证可以0.7671新元的行权价转换为一股 CSE 股票，这使得 Amazon 坐拥可观的账面收益。Heliconia 也是如此。

据《新加坡边缘》报道，该公司的股价飙升可能提供了一个套现的良机。

该报道推测，当时可能已有一份收购 Heliconia 股份的要约，但以 Tan 为首的董事会可能对此持不同意见，并倾向于通过直接的私有化，将同样的要约扩展至所有股东。

CSE Global 的背景故事是什么？

CSE Global 成立于1985年，最初是 ST Engineering 旗下电子业务部门 Chartered Electronics Industries 的一个工程项目部门。

1997年1月，该公司通过管理层收购实现独立，并于1999年在新加坡交易所上市。

几十年来，它已从一个区域性工程单位发展成为一家专注于自动化、电信和电气化领域的全球系统集成商。

Heliconia Capital 持有这家技术系统集成商 23.79% 的股份，后者近期因其蓬勃发展的数据中心业务而引起了市场的极大关注。