研究：披露外部董事会评估的新加坡上市公司不足二十分之一

（新加坡）一项研究发现，不足二十分之一的新加坡上市公司披露，它们会定期聘请外部方来评估其董事会或个别董事。

这项研究由新加坡国立大学（国大）商学院治理与永续发展中心进行，共涵盖458家上市公司，并发现仅有4.4%的公司披露了此类外部评估。

新加坡证券投资者协会（Securities Investors Association (Singapore)，简称Sias）创办人David Gerald在星期二（10月20日）的Sias 2026年企业治理周启动仪式上引述了该研究的发现。

仅10%的公司披露了董事会和高级管理层的继任规划信息，而15.9%的公司披露了允许公司从执行董事和关键管理人员手中追回激励性薪酬的合同条款。

David Gerald表示，这些发现凸显了公司需要超越仅仅是制定治理政策的层面。

他表示：“更难的问题是，政策是否有效，董事会是否受到独立的质询，以及投资者是否能看到治理影响实际决策的证据。”

该研究还发现，平均企业治理得分从2025年的65.6%微升至2026年的66%。David Gerald指出，这一改善部分是由于调查样本转向了规模更大的公司。

他表示，下一步是通过独立审查、继任规划、风险监督和更一致的激励措施等方法，使现有治理框架更加有效。

财政部兼人力部高级政务次长Shawn Huang在同一活动上发言时，也指出了企业信息披露方面存在的差距。

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他援引2026年新加坡治理与透明度指数指出，仅约三分之一的派息公司披露了其股息政策，而十分之四的公司披露了董事会为理解股东观点所采取的措施。

Shawn Huang说：“这些看似是披露问题，但它们直指信任的核心。投资者不仅想了解公司做出的决策，还想了解这些决策背后的纪律和理由。”

他补充说，当董事会清楚地传达这一点时，“投资者就能更好地评估公司战略、追究其责任，并充满信心地投入资本”。

Shawn Huang也强调，良好的企业治理对于确保公司追求可持续增长，而非仅仅追逐新机遇至关重要。

他以人工智能投资为例指出，董事会应评估此类投资是否能改善业务成果并创造持久价值，而不是仅仅关注启动的人工智能试点项目数量、购买的许可证或接受培训的员工人数。

他表示：“这正是治理成为关键价值驱动力的地方。它能帮助公司区分真正的价值和代价高昂的实验。”