云顶新加坡的 Lim Kok Thay 2025财年薪酬配套达750万新元

【新加坡】云顶新加坡执行主席兼代理首席执行官 Lim Kok Thay 在截至12月31日的2025财年中，共获得750万新元的薪酬。

根据公司于3月24日发布的年报，其薪酬包括约360万新元的薪金和约390万新元的奖金。董事费及其他福利总计6万零272新元。

报告显示，他在该财年未被授予任何分享计划奖。

现年74岁的 Lim 是在70岁的 Tan Hee Teck 于5月31日从公司首席执行官职位上退休后，于2025年6月1日接任现有职务的。

Tan 在2025财年的薪酬为1210万新元。其中包括约270万新元的薪金、约940万新元的其他福利，以及1万2146新元的董事费。

他被授予的分享计划奖数量近三百万股，价值约210万新元。

在本财报年度内，每位独立非执行董事也在业绩分享计划下获得了12万5000股分享计划奖。但这不包括于2026年3月1日任命的 Helen Chen 和 Chong Kin Leong。

云顶新加坡的年报指出，2025财年所有董事的董事费总计高达约200万新元。

根据预期的董事人数、董事会和董事委员会会议次数，并假设所有董事全勤出席，预计2026财年的董事费总额将高达230万新元。

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截至2025年12月31日的全年，云顶新加坡的净利润为3亿9030万新元，与去年同期的5亿7890万新元相比，同比下降约33%。

2025财年每股收益从上一财年的0.0479新元下降至0.0323新元。

加上每股0.02新元的中期股息，2025财年的总股息达到每股0.04新元，与2024财年持平。

圣淘沙名胜世界2.0项目咨询委员会

Lim 表示，由于圣淘沙名胜世界（RWS）第二阶段的开发“已步入正轨”，公司已成立一个咨询委员会来监督其扩建项目，该委员会自1月1日起生效。

该委员会的成员包括云顶新加坡的首席独立董事 Tan Wah Yeow 和独立非执行董事 Winston Hauw。

Hauw 担任该委员会主席，其在2026财年担任此职位的费用为5万新元；而作为委员会成员的 Tan Wah Yeow 在同一财年的费用为3万5000新元。

年报指出，该委员会以非执行顾问的身份运作，不行使执行权力或承担管理职责，这些职责仍由管理层负责。

作为该委员会的成员，Hauw 和 Tan Wah Yeow 的部分职责包括就圣淘沙名胜世界2.0项目的战略方向、项目范围及主要阶段的排序向董事会提供建议。

他们还需监督施工进度和风险管理。具体职责包括审查与圣淘沙名胜世界2.0开发相关的关键风险并建议缓解措施，以及提供供应商选择框架和资源配置策略。