Kingsmen Creatives主席与副主席增持股份

【新加坡】在9月5日至11日的五个交易日里，机构投资者净买入新加坡股票，录得1110万新元的机构资金净流入，而此前一周的净流入额为4200万新元。

机构资金流向

在此期间，录得最高机构资金净流入的股票包括 DBS 、 Singapore Technologies Engineering 、 UOL Group、 Genting Singapore 、 CapitaLand Integrated Commercial Trust 、 CapitaLand Ascendas Reit 、 UOB-Kay Hian Holdings 、 Geo Energy Resource s、 Yangzijiang Financial Holding 以及 City Developments Limited 。

与此同时，在这五个交易日里，机构资金净流出额居前的股票包括 OCBC 、 Singtel 、 Singapore Airlines 、 Singapore Post 、 CapitaLand Investment 、 Wilmar International 、 UOB 、 Keppel DC Reit 、 Sembcorp Industries 和 CapitaLand Ascott Trust 。

股票回购

在这五个交易日里，15家主要上市公司进行了股票回购，总金额达4300万新元。其中，OCBC的回购金额位居榜首，以每股16.84新元的平均价格回购了125万股股票。

TOTM Technologies

9月10日，托马斯·克莱夫·邱 (Thomas Clive Khoo) 增持了其在 TOTM Technologies 的主要股权，持股比例从16.53%增至17.21%，超过了17%的门槛。他以每股0.032新元的价格收购了10,237,800股股票。

他的主要持股比例在6月份超过了10%，并于2024年9月成为公司的主要股东。

董事交易

在这五个交易日里，市场共提交了超过60份关于董事权益和主要股东持股的申报。在超过40家主要上市公司的股票中，董事或首席执行官申报了九起收购和三起脱售，而主要股东则记录了11起收购和六起脱售。

这其中包括以下公司的董事或首席执行官提交的申报： Audience Analytics 、 Eurosports Global 、 Keong Hong Holdings 、 Kingsmen Creatives 、 Lum Chang Holdings 、 Nam Cheong 、 Nordic Group 以及 Stamford Land Corporation 。

Stamford Land Corporation

9月3日至10日期间，Stamford Land Corporation执行主席欧潮基 (Ow Chio Kiat) 将其总权益小幅增至46.23%。他以每股0.42新元的平均价格购入了229,900股股票。

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欧潮基指出，集团目前保持无负债状态，并拥有5亿新元的雄厚现金储备，这为公司寻求机会性收购和资产增值计划提供了充足的财务能力。

Kingsmen Creatives

9月5日，Kingsmen Creatives的主席与副主席通过各自的约定交易增持了公司股份。

Islanda通过一项约定交易以每股0.47新元的价格收购了345,800股股票，这使主席苏铭闻 (Benedict Soh) 的总权益从24.41%增至24.58%。

副主席王西蒙 (Simon Ong) 也以每股0.47新元的价格购买了345,800股股票。这项约定交易使其直接权益从5.47%增至5.64%，总权益也因此从24.29%增至24.46%。

苏铭闻和王西蒙均为集团的联合创始人。

苏铭闻负责推动集团的战略方向、领导力发展和新业务机会。他在设计与制作领域拥有超过40年的经验，并通过参与政府项目提升了新加坡在旅游和展览服务领域的全球地位。

王西蒙负责领导战略规划、发展和创意标准。作为设计界的知名领袖，他曾担任多个重要顾问职务，获得了国际认可，并荣获新加坡室内设计师协会颁发的“2024年终身成就奖”。

8月14日，Kingsmen Creatives公布其25财年上半年（截至6月30日）的净利润增长了27.5%，达到160万新元。尽管营收有所下降，但得益于部分活动和项目实现了更高的利润率，毛利率从24财年上半年的21.7%上升至25财年上半年的24.6%。

展览、主题与景点部门在25财年上半年的营收为6990万新元，较去年同期的8330万新元下降了16.1%。尽管体验式项目的需求强劲，但营收下降主要是由于部分项目已在2024年完工，以及新项目的时间安排所致。

零售与企业室内设计部门在25财年上半年的营收为7760万新元，较24财年上半年的7520万新元增长了3.3%。这得益于区域和全球品牌更新零售空间和推出新概念的强劲需求。

研究与设计部门在25财年上半年的营收为970万新元，较去年同期的830万新元增长了16.9%。而体验式营销部门的营收为490万新元，较去年同期的660万新元下降了25.3%，主要原因是重大项目的时间安排。

截至7月31日，集团已获得总额为3.45亿新元的合同，其中2.78亿新元预计将在2025年确认为收入。

Nordic Group

9月3日，Nordic Group执行主席张业鸿 (Chang Yeh Hong) 以每股0.405新元的平均价格购买了354,700股股票。此举使其在该公司的直接权益从54.78%增至54.87%。

他上一次收购是在2022年8月，当时以每股0.489新元的价格购入了173,000股股票。

作为一名资深银行家，张业鸿负责集团的战略方向、扩张计划以及整体业务发展的管理。

1984年至2002年间，张业鸿曾担任多个银行职务，包括花旗银行 (Citibank) 亚太区董事总经理，以及渣打银行 (Standard Chartered Bank) 某产品部门的全球主管。

他还曾在Technics Oil & Gas、Union Steel Holdings、Jackspeed Corporation和System Access（后被SunGard收购）担任董事。

Nordic为海洋与离岸能源、石化、制药、半导体、基础设施和安保等多个行业提供综合工程和维护解决方案。

Nordic总部位于新加坡，在中国苏州设有一家生产工厂，在马来西亚开展业务，并拥有覆盖新加坡、中国及全球代理商的区域销售网络，以贴近客户。

截至2025年6月30日，集团拥有1.849亿新元的强劲订单储备，其中6250万新元来自项目服务，1.224亿新元来自维护服务（包括4870万新元的新合同），主要预计在未来36个月内交付。

8月8日，Nordic Group公布25财年上半年（截至6月30日）营收为8480万新元，较24财年上半年增长11%。这主要得益于项目服务营收增长24%至4460万新元，而维护服务营收则稳定在4020万新元。

营业利润增长14%至1030万新元，但受外汇损失影响，净利润下滑3%至830万新元，利润率收窄至15.3%。

集团表示，凭借当前的订单斩获、审慎的成本与风险管理措施，以及在并购机会方面的持续探索，公司有能力为股东创造长期的可持续价值。

Nam Cheong

9月4日，Nam Cheong首席执行官梁声吉 (Leong Seng Keat) 的妻子以每股0.71951新元的价格收购了277,000股股票，使其间接权益从0.17%增至0.24%，总权益达到3.8%。

梁声吉于2005年加入集团。他领导管理团队推动集团愿景、全球市场扩张以及节能船舶的创新。他负责监督公司战略，与管理层紧密合作以扩大市场份额，并与董事会保持沟通。

2016年，他成立了SKOM，为集团增设了船舶管理业务。在他的领导下，集团已发展成为一家拥有约30艘活跃船舶、备受认可的船舶运营商。

Audience Analytics

9月8日，Audience Analytics主席兼董事经理黄伟雄 (William Ng) 以每股0.289新元的平均价格收购了66,000股股票。此举使其在这只凯利板 (Catalist) 上市股票中的总权益从83.68%增至83.71%。自8月26日以来，他的总权益已从83.58%开始增加。

Audience Analytics成立于2002年，已从一个媒体品牌发展成为一个区域性平台，业务遍及15个市场，涵盖展览、商业奖项、影响力评估、商业媒体和软件即服务 (SaaS) 分析等领域。

在黄伟雄的领导下，公司开创了各类表彰奖项，建立了内部能力以解决人才缺口，策划高端的首席执行官级别论坛，并通过一个由人工智能驱动的“全面敬业度评估模型” (Total Engagement Assessment Model) 形成差异化优势，该模型可提供客观的基准评估和可行的员工洞察。

Audience Analytics成立于2002年，已从一个媒体品牌发展成为一个区域性平台，业务遍及15个市场，涵盖展览、商业奖项、影响力评估、商业媒体和软件即服务 (SaaS) 分析等领域。

在黄伟雄的领导下，公司开创了各类表彰奖项，建立了内部能力以解决人才缺口，策划高端的首席执行官级别论坛，并通过一个由人工智能驱动的“全面敬业度评估模型” (Total Engagement Assessment Model) 形成差异化优势，该模型可提供客观的基准评估和可行的员工洞察。

凭借雄厚的现金储备以及由《财富》500强公司和中小企业组成的广泛网络，公司正在各个市场扩展其奖项和活动业务，同时促进员工福祉，并培育一种开放、以季度转型为驱动的创新文化，以维持增长。

黄伟雄指出，集团在亚洲多个市场的深厚根基，加上其广泛的服务范围——从商业智能、商业表彰项目到企业对企业 (B2B) 的活动和展览——确保了公司能够在任何环境中适应并蓬勃发展。

作者是新加坡交易所 (SGX) 的市场策略师。欲阅读新交所的市场研究报告，请访问 sgx.com/research