就业市场降温，至少五分之四的科技人才或面临机会受限

【新加坡】行业观察家警告，在就业市场降温的背景下，新加坡至少80%的科技人才可能会面临机会受限。但顶尖人才仍然备受追捧。

科技职业平台 NodeFlair 首席执行官伊桑·洪 (Ethan Ang) 告诉《商业时报》：“排名前10%到20%的科技人才将非常抢手。”

他表示，其中一些顶尖人才甚至可能收到多份工作邀约。

然而，对于大多数科技专业人士来说，前景则显得较为黯淡。

根据招聘平台 Indeed 的数据，今年5月至8月，新加坡与IT基础设施、运营和支持相关的职位发布数量下降了17.6%，而数据和分析类职位则下降了15.9%。

在冠病疫情期间，由于科技人才竞争激烈，高达30%至50%的加薪幅度曾是常态，但如今这种现象也已不复存在。

在其最新的科技行业薪资报告中，NodeFlair 发现，2024年新加坡软件工程师的薪资仅增长了3.3%。

由新加坡资讯通信媒体发展局（Infocomm Media Development Agency, 简称IMDA）发布的《新加坡数码经济报告》也印证了这一观点。

该报告指出，网页开发技能，例如通过JavaScript、HTML和CSS等编程语言实现的技能，已经“随着时间的推移变得不那么重要”。

对AI技能的需求依然高涨

但对于排名前20%的科技人才，尤其是那些具备人工智能（AI）技能的人才来说，市场需求正在激增。

新加坡目前在AI人才需求方面处于领先地位，在 Indeed 平台上的本地招聘信息中，每六个就有一个提及AI技能。这些技能包括机器学习、生成式AI和代理式AI。

这一需求的激增在数据和分析职位中最为显著，其中57%的职位都提到了AI技能。紧随其后的是软件开发（39%）和科学研究（35%）。

IMDA指出，通过Python和SQL等语言实现的编程技能仍然受到雇主的“高度追捧”。该机构还发现，新加坡有73.8%的员工在工作中使用AI工具。

薪资和人力资源平台 Deel 在其最近发布的报告中指出，在全球范围内，专攻AI、网络安全和数字营销领域的人才，其薪酬将比基本薪资高出多达25%。

科技行业并未走向终结

对于有志于和现任的科技专业人士而言，需求的变化意味着仅拥有一个科技学位已不再足够。

人才公司 CXC 亚洲区董事总经理理查德·法默 (Richard Farmer) 指出，虽然科技公司仍在积极招聘科技人才，但他们更倾向于寻找经验丰富的人才。

他表示，对于应届毕业生来说，通过实习获得实际操作经验，了解在压力下工作是怎样的状态，将大有裨益。

NodeFlair 的伊桑·洪对此表示赞同。他说：“在这个市场中真正表现出色的人，是那些适应能力强且充满热情的人。”

但对应届毕业生而言，也并非全无希望。

IMDA表示，科技专业人士的需求保持稳定，从业人数从2023年的208,300人增至2024年的214,000人，增幅为2.7%。

该机构补充说，科技岗位的薪资中位数从前一年的7000新元增至2024年的7950新元。这高于2024年本地居民4860新元的整体薪资中位数。

伊桑·洪指出，新加坡正从一个“极端”的雇主市场缓慢地向雇员市场转变，尽管目前市场天平仍严重偏向雇主一方。

在今年8月的国庆群众大会上，总理黄循财 (Lawrence Wong) 宣布了一项新的毕业生实习计划，旨在为800名应届毕业生提供长达六个月的实习机会。

伊桑·洪评论说，这项实习计划是“朝着正确方向迈出的良好一步”，并且“必将刺激更多就业”。

这项实习计划是对现有全国性举措的补充，例如由新加坡人工智能（AI Singapore, 简称AISG）组织的“人工智能学徒计划”。该计划为期六到九个月，旨在帮助新加坡公民掌握编程和机器学习等技术技能。

AISG告诉《商业时报》，自2018年以来，已有超过400名新加坡人工智能工程师从“人工智能学徒计划”中毕业。