皮尤什·古普塔:新加坡企业董事会未准备好应对未来的复杂性

他表示,董事会的角色超越了“警察”;他们还需要扮演“领航员”和“牧羊人”的角色

Young Zhan Heng
Published Fri, Sep 12, 2025 · 05:41 PM
    • 前DBS首席执行官皮尤什·古普塔表示,当人们只考虑短期绩效时,冲突就会产生。
    • 前DBS首席执行官皮尤什·古普塔表示,当人们只考虑短期绩效时,冲突就会产生。 图片来源:CMG

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    [新加坡] 前DBS首席执行官皮尤什·古普塔 (Piyush Gupta) 周五(9月12日)在新加坡董事学会举办的会议上表示,许多公司董事会在很大程度上并未为未来的复杂性做好准备。

    古普塔在一次小组讨论中发言时表示,他认为董事会尚未准备就绪,因为外界期望董事会扮演“警察”的角色,尤其是在全球金融危机之后。

    同为小组成员的 Griffith University 的Blackmore家族基金会商业领导力主席安德鲁·怀特 (Andrew White) 表示,董事会之所以没有准备好,是因为我们已经从一个“渐进时代”迈向一个“颠覆时代”。

    怀特博士认为,“颠覆时代”是对“运营模式和业务的彻底重塑”,并指出过去10%至15%的增长率属于“渐进时代”的一部分。

    怀特博士分享了他过去与首席财务官 (CFO) 的对话,他表示这些CFO指出,财务部门可能面临80%至95%的人员削减,尽管目前尚无具体时间表。

    The Straits Trading Company执行主席周玉琴 (Chew Gek Khim) 同意古普塔和怀特博士的观点,认为董事会尚未准备好应对未来的复杂性。

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    然而,她指出,跨国公司和大型企业倾向于任命专注于治理的人士进入董事会。而与此同时,小公司则更专注于“救火”,这意味着它们总是在应对变化。

    周玉琴补充道:“因此,是否准备就绪这个想法,取决于董事会成员的类型和他们的思维模式。”

    古普塔指出,实际上,董事会的角色超越了“警察”,它还需要扮演“领航员”和“牧羊人”的角色。

    他说:“很多人会犯一个错误,就是只考虑短期绩效,这样你就会陷入冲突。”

    他补充说,但如果人们开始考虑长期绩效,那么冲突往往就能得到解决。

    出席该小组讨论的嘉宾还包括文化、社区及青年部属下的慈善总监陈明汉 (Desmond Chin)。

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