新加坡财富热潮：私人银行家入行门槛正在提高

【新加坡】随着雇主寻求远超传统投资知识的技能，新加坡日益增长的财富管理行业正在提高对未来私人银行家的要求。

尽管私人银行继续青睐拥有稳定客户群、经验丰富的客户关系经理，但人工智能、关系管理以及对日益复杂的客户需求的理解正变得越来越重要。

与此同时，业内人士表示，雇主们也越来越愿意从应届毕业生阶段开始培养人才。

招聘公司 Ethos BeathChapman 董事兼财富与金融科技业务主管 Christopher Poh 表示，过去五年来，私人银行通过其管理培训生项目对初级人才的需求一直保持强劲。

他表示，雇主们也变得更愿意在招聘资深员工的同时培养应届毕业生，部分原因在于亚洲正涌现出年轻一代的富裕客户。

尽管如此，毕业生仍面临着先天的劣势。前线部门的员工通常因其能带来的客户关系和新增净资产而受到重视，而应届毕业生尚未建立起这些人脉网络。

Poh 补充说，年轻员工需要时间来了解业务运作方式，包括通过在前、中、后台部门的轮岗学习。

随着行业及其客户都变得更加成熟和复杂，各大学和培训机构正通过扩展课程内容来应对这一变化。

在南洋理工大学南洋商学院，资产与财富管理硕士项目学术主任 Chong Beng Soon 副教授表示，其本科财富管理专业方向的课程存在“强劲的学生需求”。

他表示，该学院正在扩展与人工智能相关的金融课程，而日益成熟复杂的客户也意味着学生需要具备超越传统私人银行业务的能力，包括资产管理和量化投资等领域。

更广泛的技能组合

在新加坡管理大学，课程已扩展到包括家族办公室咨询、监管合规、影响力投资、慈善事业、人工智能和数字资产等领域。

新加坡管理大学财富管理硕士项目学术主任 Mandy Tham 副教授表示，客户的需求日益跨越多个司法管辖区、资产类别和代际。

她表示，财富管理现已超越了投资和传统财富规划的范畴，顾问们被日益期望能够理解客户的业务、家庭需求和长期计划。

财富管理学院 (WMI) 首席执行官 Foo Mee Har 同样表示，顾问们日益需要将投资、家庭考量、架构设计、继承规划和司法管辖区问题整合成连贯的建议。

她形容，这个角色正在从单纯的产品分销，转向一种“统筹协调”的角色。

人工智能也在改变人们对初级银行家贡献方式的期望。

她指出，随着常规的分析和行政工作变得更加自动化，“新入行者被期望在职业生涯早期就贡献价值，而不是长时间从事以执行为中心的工作”。

她补充说，这使得人们从一开始就更加强调判断力、批判性思维和对客户的理解。

新加坡国立大学（国大）商学院的 Zhang Weina 副教授表示，未来的财富管理经理需要与人工智能和数据协同工作，同时也要了解其局限性并做出合理的判断。

但技术的发展并没有降低人际交往能力的重要性。

Zhang 教授说：“财富管理归根结底是关于理解客户、建立信任，并帮助他们做出复杂、长期的决策。”

国大也正在开发一门关于在金融服务领域应用和批判性评估人工智能的新课程。

新加坡社科大学金融课程负责人 Neo Poh Ling 副教授表示，学生可能仍主要将财富管理与以销售为导向的职位联系起来，让他们更多地接触该行业更广泛的职业选择，可能会对他们有益。

新加坡社科大学学院工读课程负责人 Sunny Leong 博士补充说，投资和产品知识日益需要得到另类投资、遗产和传承规划、监管和人工智能等领域专业知识的补充，同时还需要具备沟通能力和情商。

Ethos BeathChapman 的 Poh 也指出，在新加坡以外不断增长的财富市场中建立人脉网络和拓展业务的能力，以及对数字资产的了解，都是对年轻人才有用的技能。

进入行业的实践跑道

各大学和培训机构也更加重视工作经验，以缩小课堂学习与面向客户的职位之间的差距。

例如，新加坡管理大学的私人银行工读选修课，包括在 DBS Private Bank 为期八个月的实习，在本科生中仍然很受欢迎。

但 Tham 教授认为，业界可以做得更多。

她提出了一个“学徒制”模式，即学生在四年的大学课程中，花一到一年半的时间在一家财富管理公司担任全职助理。

她表示，这种持续的接触将比短期实习更有效地建立领域专业知识和职业技能，尽管这需要雇主投入更多资源。

WMI 同样在寻求为年轻人才创造更结构化的发展路径，包括一个实质性的培训生模式，旨在弥合从毫无经验到进入专业实践之间的差距。

该学院每年运营超过160个项目，学员超过2万人次，并通过其投资加速器项目等举措，将其服务范围扩展到学生和应届毕业生。

Foo 表示，建立更强大的年轻人才梯队应与招聘经验丰富的专业人士并行。经验丰富的员工能带来专业知识，而投资于本科生和应届毕业生则支持该行业的长期增长。

随着亚太地区财富创造的不断扩大，这种人才储备也需要变得更具区域性。

Poh 表示，有志成为私人银行家的人应该获得新加坡以外的经验，包括在该地区其他地方建立人脉和积累经验的机会。

他敦促道：“大学应该专注于装备我们的下一代私人银行家，使其更具全球视野。”

本文是关于财富管理行业人才争夺战新系列的第一部分。