AI人才争夺战促使美国公司将目光投向亚洲外包程序员

对于大型科技公司（Big Tech）以外的美国企业高管来说，招聘一名人工智能（AI）工程师正变得愈发困难。许多公司承诺提供灵活的工作安排和有意义的工作内容，而另一些公司则倾向于采用一种久经考验的策略：外包。

随着科技行业薪资不断攀升和AI专家的稀缺，越来越多的美国企业开始寻求将技术开发需求外包给东南亚和印度的团队。根据德勤（Deloitte）的一项调查，超过70%的美国机构正在将其软件开发和包括AI在内的创新技术需求外包出去。

在这些亚洲市场，长期为美国企业服务的专业软件开发人员和计算机程序员正在转型，成为可供雇佣的、专注于AI的技术团队。一些公司也正在开发自己的AI企业软件包。