业内人士：“价值释放”计划将帮助公司更好地与投资者沟通
每家公司最高可获1万5000新元和20万新元的两项培训补助金
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[新加坡] 业内人士表示，培训补助金对于公司更有效地与投资者沟通至关重要。
这些补助金是新加坡金融管理局 (MAS) 和新加坡交易所 (SGX) 于周三（11月19日）推出的“价值释放”计划的一项关键内容。
国家发展部长兼新加坡金融管理局副主席 Chee Hong Tat 于10月首次提及该计划，其目标是提升股东价值。
该计划包含来自新加坡金融管理局金融业发展基金的3000万新元资金，分为两项补助金，旨在建立企业在战略、资本优化和投资者关系方面的能力。
上市公司可申请“装备”补助金（Equip Grant），该补助金为每家上市公司提供最高1万5000新元，用于共同资助投资者关系、媒体技能、企业战略或财务管理等领域的培训和能力建设计划。符合资格的公司须参与投资者或媒体互动活动，或在数字平台上保持活跃。
对于寻求更广泛战略的公司，另一项名为“提升”（Elevate）的补助金提供最高20万新元，用于共同资助专业服务，包括投资者关系、企业战略或财务管理方面的咨询服务。
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不过，申请“提升”补助金的公司需要公布其计划和目标，并公开披露其进展。
“装备”补助金（Equip Grant）和“提升”补助金（Elevate Grant）旨在共同支持处于不同战略发展阶段的上市公司。公司可根据其具体需求和增长目标，申请其中一项或两项补助金。
资深投资者 Ang Hao Yao 希望看到更多公司利用这一揽子计划，因为新加坡许多资产丰厚的上市公司股价仍远低于其净资产值。
他指出：“如果这些公司能利用该计划进行战略评估并提高资本效率，它们的股东将从中受益。”
TSMP Law 联合管理合伙人 Stefanie Yuen Thio 表示，随着新加坡股市活动增加，她的公司已经注意到寻求首次公开募股（IPO）的公司兴趣日增。
她补充说：“为了维持这一势头，我们需要帮助优质公司提升其在投资者关系等相关技能方面的水平，而这正是新的‘价值释放’计划发挥作用的地方。”
新加坡证券业协会主席 Luke Lim 指出，该计划回应了一项长期的反馈，即尽管新加坡上市公司普遍管理良好且财务稳健，但在投资者沟通方面仍有提升空间。他补充道：“我们可以期待更多新加坡的首席执行官们，带着精心打磨、引人 入胜的股权故事走向前台。”
Lim 还期望经纪商在市场中扮演更积极的角色，与更多公司互动，整理和提供深刻见解，并帮助投资者比较投资机会。他表示，这种更高的参与度将确保资本能够流向“表现最佳、最有前景的企业”。
同样，JP Morgan Asset Management 的亚细安股票投资组合经理 Ong Changqi 表示，“价值释放”计划鼓励积极和透明的沟通。她认为这有助于上市公司“更好地阐述其增长战略，并以更强的一致性和影响力与投资者沟通”。
关键领域
在投资者关系方面，Ang 期望公司能通过更多沟通渠道和更清晰的信息传递，进行更广泛的宣传。他认为：“透明度的提高将使投资者能够做出更明智的决策。”
与此同时，Yuen Thio 指出，许多公司运营表现良好，却难以与市场进行有效沟通。“这意味着它们没有获得与其业绩相匹配的投资者关注度。”
她补充说，一些公司虽然日常运营能力很强，但对技能提升、战略规划和继任管理等关键领域不够重视。
然而，Yuen Thio 强调，培训和支持必须是高质量的，尤其是在初期阶段。
她指出，投资者关系不仅仅是让一位拥有媒体人脉的代表起草模板化的公告，还涉及清晰地解释业务战略并展示长期的进展。Yuen Thio 补充道：“我希望看到由一流培训师提供精心策划和执行的研讨会，帮助规模较小的公司弥合差距。”
新加坡董事协会 (SID) 总裁 Terence Quek 表示，该协会将提供一系列相辅相成的课程，帮助董事们加强在企业战略、资本优化、投资者关系和利益相关者沟通方面的能力。
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