调查：全球前景黯淡，亚太区CEO优先考虑区域合作伙伴关系

【新加坡】由于多数全球首席执行官认为全球繁荣前景停滞不前，亚太地区的领导者们正以一种日益自信的战略作为回应：他们将目光转向区域内的邻国。

根据领导力咨询公司 Egon Zehnder 于周五（10月24日）发布的一项调查，亚太区领导者正优先发展区域合作伙伴关系，并将其作为新的增长引擎。当被问及商业合作最具潜力的地区时，51%的受访者选择了他们所在的亚太地区，另有50%则将印度视为关键的投资和贸易中心。

这一区域性转向是在一个充满挑战的全球背景下发生的。在此背景下，72%的领导者表示，他们认为全球繁荣前景正在衰退或停滞。

然而，这项调查了全球1235名首席执行官（其中包括132名亚太区领导者）的研究发现，亚太区领导者认为自己比过去更有准备来应对这一现实。

表示自己感到“准备不足”（moderately unprepared）的亚太区领导者比例，已从2024年的24%下降至今年的17%。

“面对全球性的不利因素，亚太区领导者并未等待世界局势稳定下来；他们正积极地从区域内部构建一个更具韧性的未来，”Egon Zehnder 新加坡管理合伙人洪婉梅（Ang Wan May）表示。

“他们的应对之策建立在一个清晰的战略之上：加强区域联盟、投资于科技和人工智能（AI），并将这一切建立在他们自身及其团队对适应能力的坚定个人承诺之上。”

为实现这一区域愿景，调查显示亚太区领导者优先将资源分配给新的战略联盟和合作伙伴关系（46%）和投资人工智能（45%）。这两项仅次于创新，后者仍是他们的首要投资重点（53%）。

调查还显示，与全球同行相比，亚太区领导者的这一战略更以人为本。

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在确定其面临的首要挑战时，亚太区领导者对人才招聘与发展（42%，全球为38%）以及员工健康与安全（35%，全球为20%）表现出更大的关注。此外，他们也更关心消费者行为的变化（36%，全球为25%）。

这一重点也反映在他们优先发展的技能上，亚太区领导者更重视磨练倾听能力和促进职场包容性。35%的亚太区领导者认为倾听“极其重要”，而全球范围内仅有29%的领导者持相同看法。同样，27%的亚太区领导者认为包容性“极其重要”，而全球仅有19%的领导者持此观点。

尽管全球前景黯淡，仍有97%的首席执行官希望为全球繁荣做出积极贡献。研究显示，亚太区领导者感到有更强烈的使命感去实现这一愿望，有48%的亚太区领导者认为自己有责任参与业务以外的事务，而全球同行的这一比例为40%。