Asean Business logo
SPONSORED BYUOB logo
THE LEADERSHIP PLAYBOOK

「我至今仍在洗碗」:Calvin Chan如何将Oriental Kopi打造成价值25亿令吉的咖啡店帝国

创始人至今仍会回到厨房,这表明脚踏实地的精神能带来多大的成就。

Tan Ai Leng
Published Fri, Nov 21, 2025 · 02:20 PM
    • Oriental Kopi 创始人兼董事经理 Calvin Chan 表示:「如果你足够用心,人们是能品尝出来的。」
    • Oriental Kopi 创始人兼董事经理 Calvin Chan 表示:「如果你足够用心,人们是能品尝出来的。」
    • Oriental Kopi 创始人兼董事经理 Calvin Chan 表示:「如果你足够用心,人们是能品尝出来的。」 照片来源:ORIENTAL KOPI
    • Oriental Kopi 创始人兼董事经理 Calvin Chan 表示:「如果你足够用心,人们是能品尝出来的。」 照片来源:ORIENTAL KOPI

    本文由 AI 翻译,关键事实请以原文为准。

    查看原文

    塑造当今领导者的策略与故事。

    【吉隆坡】厨房是 Calvin Chan 找回初心的地方。

    早在 Oriental Kopi 成为一家市值25亿令吉(约7.85亿新元)的马来西亚上市咖啡店帝国之前,这里就是他与兄弟姐妹们初次冲泡咖啡、慢煮咖椰、手工制作蛋挞和试验咖啡豆的地方。

    Oriental Kopi 创始人兼董事经理 Chan 在接受《商业时报》(The Business Times)采访时表示:「当我感到疲惫时,我就会回到厨房。不是去管理,而是去帮忙……检查订单、打包外卖。」他说道:「这能让我想起我们创业的初衷。」

    从2020年仅有五名员工的简陋起步,如今 Oriental Kopi 已发展到拥有超过1800名员工,共设有28家分店——其中25家在马来西亚,三家在新加坡。

    该品牌创立于疫情期间的沉寂岁月,当时封锁措施让餐饮(F&B)行业陷入停滞。作为公司在马来西亚及区域扩张计划的一部分,明年计划再开设八家分店,包括在沙巴州设点。

    其增长势头在数据上清晰可见。截至今年六月的首三个季度,Oriental Kopi 的营收接近3.18亿令吉,净利润达4490万令吉。

    最新季度数据显示,第三季度净利润跃升近30%,达到1800万令吉,营收增长13%至1.167亿令吉。

    该公司于今年一月在马来西亚交易所(Bursa Malaysia)首次亮相,并筹集了近1.84亿令吉的总收益。其股价从0.44令吉的首次公开募股(IPO)价格一路飙升约243%,于10月22日达到1.51令吉的峰值。

    截至11月19日,其当前股价为1.25令吉,仍比发行价高出近三倍。

    这股势头并非偶然。分析师指出,在消费需求不断上升的背景下,该连锁店的稳步扩张和强大的品牌建设,使其成功抓住了马来西亚和新加坡对中档餐饮日益增长的需求。

    兴业银行研究部(RHB Research)预测,该咖啡店业务将实现强劲的两位数营收增长,并有可能在2027财年实现超过5.8亿令吉的年销售额。

    一座位于雪兰莪州的三层运营中心预计将于2026年底完工,该中心将集研发(R&D)、食品制备和物流于一体,为 Oriental Kopi 的下一阶段增长奠定基础。

    然而,在所有这些扩张计划和亮眼数据的背后,是一个并非始于雄厚资本或强大背景的创业故事,而是源于一份紧迫感和一个家庭在炉灶旁的摸索。

    现年42岁的 Chan 从不相信需要一个完美的起点。

    在创立这个如今在柔佛新山、巴生谷和新加坡都吸引人们大排长龙的咖啡店品牌之前,他还只是一名十几岁的手机销售员。中学毕业后,他在柔佛州一个小镇 Bandar Tenggara 的一家杂货店里租了一个小角落,开始了自己的生意。

    一个被搁置的梦想

    Oriental Kopi 创始人 Calvin Chan 早年在柔佛州 Bandar Tenggara 一家杂货店角落里经营手机摊位的旧照片。 照片来源:ORIENTAL KOPI

    六个月后,他存下了4000令吉。

    他前往吉隆坡,本打算在一所学院学习电子工程,却发现原先安排好的房间已经没有了。由于没有住处、没有工作,资金也迅速耗尽,他只好放弃学业,返回柔佛。

    他回忆道:「我母亲没有骂我,她甚至什么都没说,只是看着我。那份沉默已经说明了一切。」

    他的父亲是一名割胶工人,家里只有一辆摩托车,没有任何积蓄。他们没有任何安全保障。

    在没有学历和资本的情况下,他重操旧业卖起了手机,这并非出于抱负,而是为了生存。他说:「我没有太多选择……如果不工作,就没有收入。」

    这种直面逆境的意愿,让他在2003年开设了自己的第一家独立店铺,当时他才二十出头。

    随后,另一个意想不到的打击来临,这一次是哥打丁宜(Kota Tinggi)的毁灭性洪水,他的全部库存都被冲毁。他说:「全都毁了。」

    但这并没有阻止他。他重新振作,先是成为各大品牌的经销商,然后是分销商,最后还推出了自己的手机品牌 MMD。

    转向咖椰和菠萝包

    一切从零开始。大部分关键食材,如咖椰,都在内部制作,以确保新鲜和独特的风味。 照片来源:ORIENTAL KOPI

    随着生意的发展,Chan 前往海外的次数也越来越多。正是在这些旅途中,他愈发怀念马来西亚的风味——咖啡、咖椰吐司、菠萝包和椰浆饭。

    他说:「每当我去旅行时,我都会想念马来西亚的美食。我想,为什么不创立一个我们自己的餐饮品牌呢?这样我也可以把它介绍给海外的朋友。」

    他曾通过“黑鲸”(Black Whale)涉足餐饮业,这是他于2018年与妹妹 Yen Min 共同创立的一个零售特许经营品牌,在两年内发展到50家分店。但那段经历教会他的是规模化,而非所有权。「我们只是遵循别人的标准作业程序(SOP)来管理一个奶茶连锁店,感觉那不是我们自己的东西。」

    因此,在2019年新冠疫情爆发前夕,Chan 和他的兄弟姐妹们开始研发后来的 Oriental Kopi。当马来西亚进入漫长的封锁期时,团队并未搁置计划,而是利用那段停滞的时间建立了一个设备齐全的测试厨房。

    他回忆道:「在疫情期间,我们几乎每天都在做研发。我们制作咖椰、烘烤面包、测试蛋挞、品尝不同的咖啡豆。当时只有我们五个人——我的姐妹们、姐夫,还有一位朋友,也就是我们现在的主厨。」

    第一家 Oriental Kopi 于2020年12月在柔佛再也(Johor Jaya)开业,距离新山市中心约16公里。当时没有特许经营模式,也没有上市的雄心,唯一的信念是:品质自会说话。

    事实也的确如此。面包是店内自制,且切得更厚,以达到外酥内软的口感。咖椰浓郁,经慢火熬制。蛋挞采用层层酥皮手工制作。就连椰浆饭也被当作一件工艺品,而非普通商品来对待。

    他说:「这完全是态度问题……如果你足够用心,人们是能品尝出来的。」

    顾客们甚至从远至吉隆坡开车前来品尝,还会打包咖啡带回家。一些人敦促 Chan 将业务扩展到巴生谷。

    走出舒适区

    Oriental Kopi 正在向快速消费品领域扩张。公司目前提供31种包装产品,包括白咖啡、叁巴酱、咖椰和烘焙食品。 照片来源:TAN AI LENG, 《商业时报》

    尽管品牌声名鹊起,但进军吉隆坡的想法仍让人感到畏惧。

    Chan 回忆起巴生谷给人的感觉是更艰难、节奏更快、竞争也更激烈。他说:「我们很担心。我们是柔佛人……我们中有些人很少去吉隆坡。那里的人说话方式都不同。」

    但市场需求不断增长,他们最终还是迈出了这一步——首先在蒲种公主城(Bandar Puteri Puchong)的一家店开业,然后稳步进驻巴生谷的主要商业中心,如柏威年武吉加里尔(Pavilion Bukit Jalil)和谷中城(Mid Valley)。

    公司迎来重大突破是在新山谷中城南钥(Mid Valley Southkey)开设分店之后。Chan 表示,这家分店大获成功,销售额十分可观,甚至吸引了其他购物中心运营商前来邀请他们入驻。

    尽管品牌日益受欢迎,Chan 却一直抵制将业务进行特许经营,因为他希望保持高标准。品牌的中央厨房负责备料,但每道菜,尤其是需要镬炒的菜品,都在现场新鲜烹制。

    他补充道:「我们坚持现场新鲜烹饪,即使这需要付出更多努力。镬气是无法运输的,而这正是 Oriental Kopi 的独特之处。」

    从五人团队到近2000名员工

    从2020年仅有五名员工的简陋起步,如今 Oriental Kopi 已发展到拥有超过1800名员工,共设有28家分店——其中25家在马来西亚,三家在新加坡。 照片来源:TAN AI LENG, 《商业时报》

    该咖啡店连锁品牌于2024年底首次迈向国际,与新加坡的乐天集团(Paradise Group)建立了战略合资企业,后者在该合伙业务中持有70%的股份。

    这次合作结合了乐天集团的运营规模和对本地市场的熟悉度,以及 Oriental Kopi 的品牌基因和产品专长。

    根据协议,Oriental Kopi 提供技术支持、核心食材和推广指导,而乐天集团则负责实地运营。

    Chan 将这次合伙业务形容为建立在「化学反应,而不仅仅是价格」之上,并指出在节奏、价值观和标准上的一致性至关重要。

    Chan 说:「这个模式已被证明是成功的,因为新加坡的三家分店都表现强劲。」他指出,这将成为 Oriental Kopi 渐进式、以合伙业务为主导的区域扩张战略的参考点。

    在加强国内网络这一更宏大的战略下,该品牌明年将再开设八家分店,同时继续与潜在合作伙伴就区域扩张进行洽谈。

    回归根本

    尽管业务规模迅速扩大,但 Chan 的理念始终未变。

    他说:「把事情做好。关心味道。关心员工。我们是从零开始的。只要记住这一点,我们就不会迷失方向。」

    直到今天,他仍会不打招呼地巡视厨房。如果店里人手不足,他会穿上围裙帮忙。他说:「我不能要求我的团队去做我自己都没做过的事。」

    与 Oriental Kopi 创始人 Calvin Chan 的三个问答

    问:在您的职业或个人生涯中,是否有一个关键时刻改变了您的领导方式?

    当哥打丁宜的洪水两次冲毁我手机店的全部库存时,我意识到领导力不是下达指令,而是展示如何从零开始重建。我学会了并肩作战,而不是高高在上。直到今天,有需要时我仍然会洗碗、服务顾客。

    问:您所信奉的、但大多数商学院会认为错误的“非传统智慧”是什么?

    大多数人先追求效率,再追求质量。我则相反。我坚持缓慢、重复的研发,坚持厚切面包、自制咖椰,以及更费力的现场烹饪。商学院会说要先规模化,但如果味道不对,扩张就毫无意义。质量驱动增长,而非捷径。

    问:当您感到职业倦怠时,有什么与业务无关的“应急”活动或习惯能可靠地帮您重新集中注意力?

    我回到厨房。不是去管理,而是去动手。帮助他人检查订单、打包外卖,这让我想起我创业的初衷。它能立刻让我的头脑复位。这让我感到脚踏实地。当你双手忙碌时,你的头脑就会变得清晰。回归根本就是我充电的方式。

    此翻译对您是否有帮助?