JPMorgan Chase、Halogen与工艺教育局合作，为学生提供辅导和实用技能

[新加坡] Pearlyn Puar是工艺教育局 (工教局)的一名二年级学生，正在修读商业管理高级国家工教局证书(Higher Nitec)课程。在思考自己的未来时，她开始担心人工智能可能会威胁到她的职业抱负。

这位18岁的学生说：“起初，我的困扰在于，我觉得人工智能正在取代我的职业，因为我想从事时装设计，而人工智能的演变速度太快、范围太广了。”

然而，参加JPMorgan Chase的Career Connect项目帮助她减轻了忧虑。她的导师们是JPMorgan的员工，他们提出的建议改变了她对人工智能的看法。

Puar说：“我意识到，与其害怕人工智能，我更可以把它当作未来事业的助手，帮助我寻找目标受众和时尚趋势，同时在设计上保持我自己的原创性。”

在八月至九月的六周时间里，她与其他几位工教局学生被分成小组，并配有导师。

Puar参加Career Connect项目是为了解更多可行的职业道路，听取职场专业人士的见解，并建立自己的人脉网络。

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她说：“我当时对未来感到非常恐惧。我害怕选错工作或职业，希望能在未来的方向上建立正确的心态。”

项目结束时，Puar对自己的未来感觉更加安心。毕业后，她渴望到理工学院学习时装设计，并开创自己的服装事业。

另一位参与者是Firmansyah Rohaizat，一名就读零售与线上业务课程的工教局一年级学生。他目前不仅要兼顾学业，还要在Uniqlo做兼职，经营自己的家庭理发业务，并履行学生会的职责。

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Firman参加该项目是为了解更多关于职场技能的知识。他从导师那里学到了“宝贵的技能”和实用的指导，这些都可以应用到他目前的工作和学习中。

他说：“我的导师教我如何确定优先次序和管理重要事务。他说，在做决策时，牺牲是必要的。听取他的建议后，我学会了如何妥善管理我的时间。”

“通过这个项目，我感觉自己的条理更清晰，更有组织性，因为它教会了我时间管理和演讲技巧。”

Career Connect项目

Puar和Firman是参与Career Connect 2026项目的45余名工教局学生中的一员，一同参与的还有近30名JPMorgan Chase的导师志愿者。

Career Connect是该银行一项标志性的全球公益项目，旨在帮助青年建立信心和培养所需技能，以顺利实现从教育到就业的过渡。

JPMorgan Chase表示：“通过工作坊、辅导和职业对话，学生们可以深入了解职场文化、职业期望、发展路径以及雇主所看重的技能，同时也能听到员工分享他们自己职业生涯中的真实故事和经验教训。”

今年的Career Connect项目首次将目标群体定为17至19岁的青少年，特别是那些缺乏专业人脉网络和资源的群体。

该银行补充道：“Career Connect项目随着社区需求的变化而发展。早期项目侧重于培养低龄学生的职业意识，而目前的计划则旨在为即将做出重要教育和职业决定的学生提供更有针对性的支持。”

该银行与Halogen合作举办了今年的项目。作为一个专注于支持年轻人的非营利组织，Halogen帮助确立了该项目的目标、设计和实施方案。

Halogen的首席执行官 Ivy Tse 表示：“与JPMorgan的这项合伙业务是我们关注从校园到职场过渡这一核心业务领域的一部分，旨在支持年轻人获得更多的人脉网络和资源。有时，新加坡的许多年轻人在应对从学校到工作的过渡时会面临很多焦虑症。”

分享实用技能和指导

JPMorgan Chase指出，Career Connect项目的一个显著特点是学生有机会向该银行的专业人士学习。

其中一位导师，来自JPMorgan私人银行国际转型办公室的 Kristof Trautwein 表示：“导师辅导无疑有助于个人发展和成功，但许多年轻人才可能缺乏获得专业指导和人脉网络的机会。”

另一位导师，JPMorgan的资产与财富管理人才顾问 Tan Chiew Sze 表示，Career Connect也帮助学生们认识到，他们所面临的挑战是“生活的一部分”。

她补充说：“我们希望他们在Career Connect的经历能激励他们在学业及未来的人生道路上不断前行，并给予他们在完成课业和实习面试时所需的信心。”

两位导师都提到，他们观察到学员们变得更加自信，更愿意分享想法、提出问题并参与讨论。

Tan说：“就我个人而言，Career Connect也帮助我成长。它让我认识到倾听、清晰沟通以及思考如何用不同方法指导和鼓励他人的重要性。”