超越育儿事假:建立行之有效的家庭友好型工作场所是关键一步

新加坡如何共同支持在职父母并维持生产力

    • 在新加坡全国雇主联合会近期的一项雇主调查中,83%的雇主将人力成本压力上涨列为首要关注点。
    • 在新加坡全国雇主联合会近期的一项雇主调查中,83%的雇主将人力成本压力上涨列为首要关注点。 照片:TAY CHU YI, 《商业时报》
    Published Thu, Sep 3, 2026 · 02:00 PM

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    总理 Lawrence Wong 于8月23日在国庆群众大会上宣布延长育儿事假并全额报销雇主法定的育儿相关假期,这是加强对在职父母支持的重要一步。

    作为雇主,我们认识到此举背后的更深层信息:感到被支持的父母,无论是在家庭还是在工作中,都能更好地发挥所长。这最终对家庭、雇主和新加坡都有利。

    从长远来看,拥有强大的新加坡核心劳动队伍,并辅以技术娴熟的外国劳动力,是我们经济成功的基石

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