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一场家族纷争,或令一家新加坡上市公司去年108%的涨幅化为泡影

随着公司企业治理噩梦的展开,投资者应要求其作出解释

Jude Chan
Published Thu, Jan 15, 2026 · 07:48 PM
    • Nam Lee 股价在2025年的涨幅,远超同期蓝筹股海峡时报指数22.7%的涨幅。
    • Nam Lee 股价在2025年的涨幅,远超同期蓝筹股海峡时报指数22.7%的涨幅。 照片:TAY CHU YI,《商业时报》

    本文由 AI 翻译,关键事实请以原文为准。

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    【新加坡】对于Nam Lee Pressed Metal Industries的Yong氏家族而言,下个月的农历新年庆祝活动恐怕会变得相当尴尬。

    这家家族企业由已故创始人Yong Kwong Fae于1950年代创立,最初生产水桶和浴缸等镀锌金属家居用品。如今我们所熟知的Nam Lee公司,则是由他的三个儿子——Yong Koon Chin、Yong Kin Sen和Yong Poon Miew——于1975年正式注册成立,并于1999年在新加坡交易所上市。

    这几位兄弟如今都已年届八旬,并将管理权交给了各自的子女:55岁的Joanna Yong是Yong Koon Chin的女儿;52岁的Eric Yong是Yong Kin Sen的儿子;51岁的Adrian Yong则是Yong Poon Miew的儿子。

    老一辈的三位Yong氏兄弟至今仍是Nam Lee的主要股东,每人在这家上市公司中均持有超过19%的股份。

    在2025年,这家同时也是新加坡建屋发展局(Housing & Development Board)认证供应商的钢铁和铝制品制造商,经历了自上市以来表现最好的一年。

    Nam Lee的股价去年飙升了108.1%,大幅跑赢同期蓝筹股海峡时报指数(Straits Times Index, 简称STI)22.7%的涨幅。

    若将股息进行再投资,Nam Lee的总回报率高达120.9%,而海峡时报指数同期为28.8%。这一优异表现主要得益于新加坡的建筑业热潮,以及一项由政府主导、惠及中小型股的股市提振计划。

    相比之下,从1999年10月上市至2024年底,Nam Lee的股价累计下跌了34.9%,期间的年化总回报率仅为3.8%。

    公司股东们无疑热切期盼,公司能乘着2025年的强劲势头继续发展。然而,一场正在演变为企业治理噩梦的家族纷争,可能会让这一切前功尽弃。

    危险信号

    在1月9日举行的特别股东大会(EGM)上,Nam Lee的股东投票罢免了Joanna Yong的公司董事职务。投票结束后,她不再担任Nam Lee的主席兼执行董事。

    蹊跷的是,这次特别股东大会正是在11月由Joanna Yong的两位叔叔——Yong Kin Sen和Yong Poon Miew——要求召开的。

    这份要求召开特别股东大会的通知,是在Nam Lee于10月31日披露其董事经理Eric Yong(Yong Kin Sen之子)因一份举报报告而接受贪污调查局(Corrupt Practices Investigation Bureau, 简称CPIB)问询三周后发出的。该举报报告包含一些对他的指控。

    Nam Lee表示,CPIB问询中涉及的指控,似乎与公司审计委员会(audit committee, 简称AC)在截至2024年9月的财年中收到的另一份举报报告中所提出的问题和指控相同。

    在其2024财年年报中,Nam Lee曾指出该举报报告“值得调查”。相关投诉已转交内部审计师进行独立调查。

    内部审计师在调查过程中发现了一些“运营事务中的程序失误和管控漏洞”,但结论是,没有迹象表明需要进行更全面或进一步的调查。

    这些程序失误和管控漏洞已向审计委员会(AC)报告,并由审计委员会提请管理层注意。公司也已制定了必要的补救行动计划,以改善和加强内部控制。

    对部分股东而言,这两起事件——CPIB对Eric Yong的调查,以及罢免时任主席Joanna Yong的动议——发生的时间点可能暗示了二者之间存在关联。然而,当股东询问要求罢免的股东其行动是否与导致Eric Yong被CPIB问询的举报指控有关时,却未得到任何明确答复。

    在特别股东大会召开前,为回应多方询问,Nam Lee不厌其烦地重复表示,公司并不了解要求召开会议的股东其行动背后的真实动机,且这些股东也未对罢免Joanna Yong董事职务的提议提供任何理由。

    对投资者而言,这是一个危险信号。

    诚然,据报道,CPIB此后已通知Eric Yong,不会对他采取进一步行动。但一家上市公司的董事会主席,因针对其董事经理的举报而被罢免,这种公众印象是令人遗憾的。

    根据公司的举报政策,公司承诺“对收到的所有信息予以保密,并保护所有举报人的身份”,同时确保举报人将“受到公平对待,并免遭任何损害性或不公平的待遇”。

    需要指出的是,面对罢免她的投票,Joanna Yong几乎无能为力。

    在特别股东大会上,持有共计1.525亿股股份的股东参与了投票;在所有有效票中,约有67.6%(即1.03亿票)赞成罢免她的职务。

    由于没有任何一方被要求回避投票,有理由推断,要求召开会议的股东Yong Kin Sen和Yong Poon Miew的股份也计算在内。仅此二人就合计持有约9560万股。

    此后,Nam Lee已宣布将于1月29日召开其2025财年的年度股东大会。

    虽然目前股价尚未受到影响,但投资者不能忽视一个风险:如果董事会层面的不确定性持续存在,去年取得的所有良好成果都可能付诸东流。

    投资者应借此机会要求公司作出解释,并澄清整个事件的来龙去脉。

    Nam Lee也应该正面回应这些问题,并解释其解决当前局面的计划。这是修复公司声誉、重建外界对这家数十年历史的家族企业信心的唯一途径。

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