THINKING ALOUD
放手让AI来写你的绩效评估吧
这项年度例行公事在很多情况下本就是一场闹剧，如今终于可以名正言顺地如此看待了。
本文由 AI 翻译，关键事实请以原文为准。
很少有什么事比年度绩效评估更流于形式，因此，将人工智能引入这个仪式般的“折磨”中，确实只是时间问题。
例如，据Business Insider在9月底的报道，Disney正鼓励员工使用人工智能工具来准备年度评估和制定目标，甚至为此提供了聊天机器人提示语范例。
这么做的公司不止一家。Citi的经理们使用人工智能为下属起草评估报告，而Boston Consulting Group则表示，其人工智能工具已将撰写绩效评估的时间缩短了40%。
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