Agoda的遣散费风波：给科技行业雇主敲响警钟

Agoda近期在新加坡裁员50人，此举成为了公众和监管审查的焦点。原因并非裁员本身，而是这家数字旅游公司遣散协议中隐藏的一项条款。

该条款允许Agoda在员工对公司提出任何调解请求、索赔或诉讼时收回其遣散费。向政府机构或法定机构报告任何问题也会导致同样的结果。

新加坡人力部 (MOM) 和新加坡全国职工总会 (NTUC) 严厉批评了该条款，称其违背了公平雇佣原则和工人权利。Agoda最终为这一“不当”举措道歉。