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好工作的标准是什么?被重视的感觉很重要

薪酬和职业发展固然重要,但获得同事的重视也同样关键。

Low Youjin
Published Thu, Jul 2, 2026 · 07:00 AM
    • 员工可能会抱怨工时长、客户难缠或截止日期紧迫,但最主要的离职推手往往是他们所受到的待遇。
    • 员工可能会抱怨工时长、客户难缠或截止日期紧迫,但最主要的离职推手往往是他们所受到的待遇。 图片来源:商业时报档案照片

    本文由AI辅助翻译

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    今年以来,关于怎样才算一份好工作已有诸多讨论,薪酬、稳定性和职业发展等因素通常位居榜首。

    然而,还有一个更简单的因素值得同等关注:一个人是否感觉自己作为个体受到了重视。

    6月22日,管理咨询公司盖洛普(Gallup)和新加坡董事协会发布的一份报告引发了我的思考。该报告显示,新加坡仅有14%的员工在工作中具有敬业度,这意味着超过五分之四的员工处于不敬业状态。

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