一方视为理所当然，一方视为思想启蒙

【新加坡】一旦授予一项特权，就很难将其收回。这个不言而喻的道理，任何身居要职的人都深有体会，无论是宣布削减成本措施的老板，还是试图（或未能）让行业摆脱对津贴依赖的政府。

而这种观点的普遍存在，是基于一种特定的世界观。“可以授予或撤销的特权”这一框架，经常被用于处理当权者与其管辖对象之间的任何冲突，并影响着从言论自由到工作时长等各种议题的讨论。

在企业界，领导者采用这种默认视角并不足为奇。有些人可能只是信奉“强权即公理”，尤其是在雇主拥有更强议价能力的劳动力市场中。