新加坡房地产发展商公会呼吁加大力度，为建筑环境领域吸引年轻人才

【新加坡】新加坡房地产发展商公会 (Redas) 呼吁加大力度，为建筑环境领域吸引和培养年轻人才。 

Redas会长陈思毅 (Tan Swee Yiow) 在周五（10月3日）该协会的年度中秋午宴上表示，这包括让更多会员“加入进来”，提供导师指导、案例研究、实习机会或奖学金。

陈思毅说，由建筑与工程顾问工作组提出的一个“好的”建议是名为“Inspire”的强化实习计划。该工作组于2024年9月成立，旨在加强新加坡的建筑师和工程师人才储备。

根据该计划，参与公司将提供至少30周的实习，长于行业普遍的20周。计划还建议公司提供每月至少1500新元的津贴，而当前市场水平为1000至1500新元。 

参与者将获得专属导师指导，并有明确的学习目标，以确保他们掌握关键的技术和软技能。 

陈思毅说：“更长的实习期和更高的津贴能为实习生创造更深入、更有价值的体验。我鼓励更多会员关注这些方面。” 

他表示，Redas还与新加坡国立大学的硕士生合作开展文化遗产研究，为他们提供了“真实的项目经验”，同时也帮助开发商获得了历史洞见。

陈思毅说：“这些都是虽小但意义重大的举措。”他指出，鉴于选择房地产相关学科的毕业生越来越少，工料测量、项目管理和城市规划等专业面临“严重短缺”的风险。

陈思毅说：“然而，建筑环境领域的职业生涯提供了无限的机会……可以帮助塑造新加坡的未来，并触及每位公民的生活。通过我们的共同努力，我们可以培养一个充满活力的人才梯队，并确保新加坡的建筑环境持续繁荣。” 

SEE ALSO

Singapore to review public housing income ceiling, study options for singles, seniors, large families

New licensing regime from 2028 for supervision of large-scale building works: Chee Hong Tat

同在Redas午宴上发言的财政部兼国家发展部第二部长英兰妮·拉杰 (Indranee Rajah) 强调，必须重视以质量为基础的采购，同时摒弃“造成‘竞相压价’（race to the bottom）的廉价采购和费用削减等不健康做法”。 

英兰妮表示，因此政府正在研究更新采购评估标准，以使过低的投标处于不利地位，并加强其合同条款，以“在服务购买方和（建筑环境）顾问之间实现更好的风险分配”。

这些是该工作组在九月初发布的最新报告中提出的一些建议。 

英兰妮指出，Redas也正在探讨更新其标准合同范本。“我鼓励Redas和私人开发商考虑实施类似的改进措施，以支持更健康的商业环境。”

与此同时，她推动各方加大力度，改善建筑环境领域的工作环境并给予从业者更多认可，以加强人才的吸引和保留。

英兰妮说，这正是工作组制定建筑环境“关爱”（Be Care，即欣赏、尊重和同理心）宪章的原因，该宪章旨在阐明在项目团队中建立协作关系的最佳实践。

她补充说：“Frasers Property、Far East Organization和SingHaiyi Group等Redas会员正在通过在其项目中实施该宪章来提供支持，我希望更多开发商能加入我们的行列。”