人力部：五分之一自治大学应届毕业生仍在求职

【新加坡】代理人力部长Jasmin Lau表示，截至2026年6月，新加坡自治大学的应届毕业生中，约有五分之一仍在求职。

在最新一届的1万8000名毕业生中，这相当于3600人。与此同时，有9100名毕业生已找到工作，另有5400人未加入劳动队伍，主要出于自愿原因，例如继续深造或在开始工作前稍作休息。

Lau是在书面答复武吉班让议员Liang Eng Hwa的国会询问时，透露以上信息。Liang Eng Hwa询问了有关为应届毕业生提供的初级职位空缺情况。

初级专业人士、经理、执行员与技师（PMET）的职位数量从2025年12月的3万2500个，微升至2026年3月的3万2800个。

Lau补充道：“应届毕业生的就业情况总体保持坚韧。”她指出，2025届的大学毕业生中，十有八九在毕业后12个月内找到了工作，这与前一届的情况相当。

新加坡的六所自治大学分别是新加坡国立大学（国大）、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学（新科大）、新加坡理工大学和新加坡社科大学。

Lau说，人力部正与高等院校和业界伙伴合作，扩大以实践为基础的学习项目，帮助学生和应届毕业生在更快采纳人工智能的知识密集型行业中，获得有意义的工作经验。

这些举措包括资讯通信媒体发展局在信息与通信技术领域推出的加快培训专才计划（资讯通信业）和人工智能建筑业技工实习计划，以及新加坡金融管理局（金管局）在金融服务领域推出的金融理工人才计划（Polytechnic Talent for Finance Scheme）。

与此同时，金管局最近也推出了金融人工智能青年人才计划，旨在让学生掌握受金融机构青睐的应用人工智能和金融领域技能。

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旨在通过实习提供行业相关技能和经验的毕业生行业实习计划（Graduate Industry Traineeships Programme，简称GRIT）和政府毕业生行业实习计划（GRIT@Gov），也将延长至2026届的毕业生。

Lau说，截至2026年6月底，在GRIT计划提供的800个名额中，已有超过550名来自去年毕业生的实习生受聘。

她说：“我们已将这两项计划延长至2026届的毕业生，并准备在必要时做出进一步的改进。”

“我们将继续检讨为应届毕业生提供的一系列支持措施，帮助他们获得有意义的工作经验并提升就业能力。”