毕业生见习计划：约350名见习生获50多家企业机构录用

【新加坡】人力部长 Tan See Leng 周五（2月6日）表示，自2025年10月推出以来，约有350名应届毕业生通过毕业生行业见习计划（GRIT）和GRIT@Gov政府部门见习计划找到了见习职位。

他在到访其中一家企业机构——法国航空航天与安防公司 Thales Solutions Asia 时表示，尽管全球经济存在不确定性，但新加坡的劳动力市场在2025年仍保持韧性，预计今年的就业人数将继续增长。

他指出，2025届大学毕业生中，有七成已找到工作。

部长补充说：“随着毕业生探索和利用现有机会，这个比例将逐步提高。”

他强调，入门级的专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）职位有所增加，从2025年6月到9月，这类职位数量从3万1000个增至3万9000个。

2025年理工学院毕业生的就业情况也保持稳定，90%的毕业生在完成期末考试或全职国民服役后的六个月内找到了工作。

在此背景下，GRIT 计划为无工作经验的应届毕业生提供支持，帮助他们在经济不确定性加剧的情况下，获得行业相关经验，并顺利过渡到全职工作。

至今，已有超过50家公司加入成为 GRIT 计划的企业机构。

提供就业机会

Tan 医生表示，见习计划提供了“学习实用、实际工作技能的机会，这将对（参与者）的职业生涯有所帮助”。

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Thales Solutions Asia 首席执行官兼 Thales 新加坡区域总监 Emily Tan 表示，公司已提供五个见习职位，并计划在其他领域招收更多见习生。

她强调了航空航天业的快速增长，以及为该行业培养更多人才的必要性。

“随着樟宜机场第五航站楼的建设，我们知道新加坡对航空航天人才的需求只会增加，”她说。

Thales Solutions Asia 专注于为航空航天和太空领域开发产品，目前拥有超过2100名员工。

在 GRIT 计划下于 Thales 担任工业工程见习助理的 Skylar Teo 说，在获得这个职位之前，他在长达六个月的求职过程中发出了近200份工作申请。

他强调了应届毕业生在找工作时面临的困难，指出公司通常更青睐技术训练更好、招聘成本更低的专科文凭持有者，而更高级别的职位通常需要工作经验。

当被问及他的赔偿配套时，他说公司在员工福利方面“非常慷慨”，并补充说他希望能在 Thales 转为全职员工。

GRIT 见习期为三到六个月，参与者每月可获得1800新元至2400新元不等的津贴，具体取决于职位。

该津贴由双方共同资助，政府承担70%，其余部分由企业机构承担。

见习职位涵盖的领域包括制造业产业群、金融服务、信息与通信技术以及专业服务。其他企业机构包括 DBS、LinkedIn Singapore、OCBC 和 ST Engineering。

Tan 医生说：“我们理解并体恤年轻人对第一份工作的担忧。”

他补充说，他所在的部门将继续优先帮助应届毕业生获得全职工作。他列举了一些措施，例如2025年举办的至少14场招聘会，以及 GRIT 申请者在申请处理期间可以获得新加坡劳动力发展局（Workforce Singapore）的职业支持资源。