求职者支援计划已收到7200份申请，至今约60%被拒

【新加坡】人力部长陈诗龙（Tan See Leng）于周二（9月23日）表示，“技能创前程求职者支援计划”（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme，简称JS计划）已收到超过7200份申请，其中略多于4300份（即60%）的申请已被拒绝。

此数据指的是新加坡劳动力发展局（Workforce Singapore，简称WSG）自该计划于4月推出至8月31日期间收到的申请。

申请被拒的主要原因包括：申请人未被评估为非自愿失业；其过去的平均月收入超过5000新元的顶限；或在过去12个月内工作未满六个月。

陈诗龙在国会书面答复中表示：“我们在这些案例中坚守了原则，因为求职者支援计划旨在支持那些非自愿失业者……而非那些选择离职的人士。”

“如果雇员的失业原因存在模糊之处，劳发局会主动联系雇主进行核查。”

非自愿失业的原因包括裁员、公司倒闭、解雇，或因疾病、受伤或意外事故而被终止合约。

陈诗龙表示，设立收入顶限是为了将援助集中在那些更可能面临财务压力的中低收入求职者身上。

至于工作时长的要求，其目标是近期遭受失业冲击的雇员，“而不是那些已经离开职场一段时间的人”。

他指出，无论是成功还是不成功的申请者，大多数人的年龄都在26至40岁之间。

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陈诗龙是在回答有关该计划的国会提问时做出以上答复。该计划在六个月内提供高达6000新元的临时经济援助，以支持非自愿失业人士的求职过程。

该计划推出时，预计每年将惠及约6万名新加坡居民。

是否将计划扩大至合约工

荷兰-武吉知马集选区议员谢秉辉（Edward Chia）也提问，该计划是否会扩大至那些从事服务合同工作且合同未获续签的雇员。

陈诗龙表示不会。这是因为自雇人士或自由职业者可以自行决定是否接受服务合同，“而且合同续签并无保障”。

“因此，我们不会将他们纳入求职者支援计划，因为该计划是为非自愿失业的求职者而设的。”

另外，陈诗龙表示，政府将继续与三方合作伙伴协力提高公众对该计划的认识，并鼓励进行裁员的雇主协助受影响的员工申请该计划。

他补充说，政府正“密切关注情况”，并将定期检讨计划的参数，以确保其提供必要的支持。