约700个全国职工总会公司培训委员会补助金项目获批，近万名员工将受益

【新加坡】全国职工总会 (NTUC) 周一 (9月15日) 宣布，已批准来自500多家公司的超过700个公司培训委员会 (CTC) 补助金项目，将惠及近万名员工。

去年11月，该机构曾表示，来自约260家公司的近6000名员工将从补助金项目中受益，本次为最新进展。

公司培训委员会补助金于2022年4月推出，为企业转型项目或与转型项目相关的培训提供高达70%的合格费用共同资助。

包括专业人士、经理和执行人员在内的员工将从中受益，他们将通过职业发展计划获得高于年度加薪平均5%的工资增长、技能津贴以及结构化的职业发展路径。

自2022年以来，获批的项目中包括超过70个涉及人工智能 (AI) 相关举措的项目。全国职工总会指出，与去年相比，采用AI项目的公司有所增加，这凸显了AI在提升业务运营和劳动力效率方面日益重要的作用。

秘书长黄志明 (Ng Chee Meng) 表示：“我们看到越来越多的公司在转型计划中利用AI，我们致力于与他们合作，负责任地采用AI——不是为了取代工人和工作岗位，而是为了增强工人使用AI工具的能力。随着新工作岗位的出现，培训和工作重新设计将确保我们的劳动力保持敏捷、适应性强和竞争力。”

自该计划于2019年4月启动以来，已成立超过3600个公司培训委员会。政府在2022年拨款1亿新元支持该计划的扩展，并将在2025年财政预算案中再追加2亿新元。

认识到AI在商业转型和提高生产力方面日益重要的作用，全国职工总会与国家级项目 AI Singapore 合作，制定了《人工智能转型蓝图》。

该蓝图提供了一个结构化的分步框架，帮助企业通过人工智能就绪指数 (AIRI) 进行自我评估，识别当前状况与期望目标之间的差距，通过公司培训委员会计划加速AI解决方案的实施，并为员工配备AI技能。

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自2025年3月推出以来，已有超过100家公司完成了人工智能就绪指数评估。

通过公司培训委员会实现转型的公司之一是 SBS Transit。该公司最近启动了一个公司培训委员会补助金项目，计划在2025年底前于其位于实里达和乌鲁班丹的巴士车厂实施自动化轮胎管理系统。

该系统使用摄像头、频闪灯和地面传感器，自动捕捉和测量轮胎压力、检测轮胎损坏并评估轮胎胎面深度。

全国职工总会表示，该系统利用AI和机器学习算法实时处理数据，以实现更快、更准确的诊断和预测性维护。

预计该系统将为每个车间解放约一名技术人员——他们可以转而从事更高价值的工作岗位——并通过优化劳动力部署、减少轮胎外胎更换和燃料消耗，每年节省约20万新元。

该系统还将消除人工检查的需要，从而提高安全性。

在公司培训委员会补助金的支持下，SBS Transit 还推出了一个新的“诊断专家”职业计划，该计划可能惠及超过50名员工，其中包括一个包含结构化职业晋升、技能路线图和更高薪酬成果的职业发展计划 (CDP)。

全国职工总会表示：“通过与其他举措相结合，该职业发展计划旨在提升技术人员的专业形象，有助于吸引和留住行业内的人才。”