因公司清盘，260名员工获60万新元薪金援助

[新加坡] 人力部长 Tan See Leng 周二（1月13日）表示，在2023年至2025年期间，因雇主公司清盘而未获发薪金的260名员工，从政府的短期援助基金中获得了约60万新元的款项。

Tan 医生说，该基金由劳资政纠纷调解联盟管理，旨在帮助那些“因业务倒闭而确实无法支付拖欠薪金”的雇主。

但他警告说，那些“有能力却故意不支付薪水”的公司在清盘时，将因违反雇佣法而受到调查和处置。

Tan 医生是在回应工人党议员 (MP) Gerald Giam（阿裕尼集选区）就受公司清盘影响的工人所提出的国会质询。

质询内容包括过去三年受影响的工总人数、未付薪金总额以及向这些工人提供的援助。

他还询问人力部 (Ministry of Manpower, MOM) 是否会考虑采取强制性薪金追讨保险、让公司董事对未付薪金承担个人责任，以及修改2018年《破产、重组和解散法令》以默认员工优先于有担保债权人等措施。

Giam 表示，修改该法令将“遏制不负责任的企业倒闭行为，并确保工人的薪金得到优先支付”。

Tan 医生在回应中表示，人力部没有追踪因公司清盘而导致未付薪金的工人总数。

不过他表示，政府承认在雇主清盘时，员工对薪金的索偿权至关重要。

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关于该法令，Tan 医生表示，员工的薪金索偿权“已经排在首位，并高于所有其他无担保债务”，仅次于清盘顺利进行所必需的行政成本和费用。

他补充说，除了通过短期援助基金提供支持外，政府还通过新加坡劳动力发展局、新加坡技能发展局和全国职工总会就业与职能培训中心提供的职业配对服务和培训计划，帮助受影响的工人“寻找并从事具有良好长期前景的新工作”。

Tan 医生说，符合条件的非自愿失业工人还可以在“技能创前程求职者支援计划”下，在六个月内获得高达6000新元的援助，而需要基本生活开销帮助的低收入家庭可以向其社会服务中心寻求经济援助。

他说：“除了为失业工人提供支持措施外，政府还鼓励和支持新加坡人关注自身的职业健康，并在工作中保持与时俱进。”他补充说，诸如“新加坡职业健康计划”等举措可以帮助工人更好地应对挑战，并在职业生涯中保持韧性。

毕业生就业前景良好

在回应人民行动党议员 Yip Hon Weng（杨厝港单选区）关于哪些行业正在积极招聘的另一项国会质询时，Tan 医生表示，金融与保险服务、专业服务以及信息与通信行业，在专业人士、经理、执行人员和技师的招聘和薪资增长方面表现活跃。

截至去年9月，这些行业的职位空缺为14,200个，高于一年前的12,600个。Tan 医生补充说，这些行业内的工作“适合应届毕业生”。

他补充说，在2025年，这些行业的实际收入中位数增长速度超过了4.3%的整体中位数增长率。