本地合格薪金将进一步调整，详情将在财政预算案中公布

【新加坡】人力部长 Tan See Leng 周二（1月13日）表示，本地合格薪金（LQS）将进一步调整，相关细节将在即将于2月12日发表的财政预算案中公布。

Tan See Leng 是在国会答复工人党盛港集选区议员 Abdul Muhaimin Abdul Malik 的一项关于本地合格薪金（LQS）的附加提问时透露了这一消息。本地合格薪金是指公司为获得聘请外籍员工的资格而必须支付给本地员工的最低工资。

Abdul Muhaimin 询问，人力部（MOM）是否评估过，将本地合格薪金在2024年从1400新元上调至1600新元对在职年长者造成的影响，特别是那些薪水可能因此刚好达到门槛，却导致他们被划入较低的乐龄补贴计划层级的情况。

他还询问有多少名补贴领取者受到了影响。

乐龄补贴计划（Silver Support Scheme）为65岁及以上的低收入新加坡人提供每季度250新元至1080新元的补贴。

较高层级的补贴适用于家庭人均月收入不超过1500新元的个人，而较低层级的补贴则适用于家庭人均月收入超过1500新元但不超过2300新元的个人。

其他资格标准包括：不拥有五房式或更大的建屋发展局组屋、私人房产或多处房产；在55岁时总中央公积金缴款不超过14万新元。对于自雇人士或平台工作者，他们在45至54岁期间的年均净行业收入不得超过27600新元。

在国会早前的议程中，Abdul Muhaimin 也曾提问，尽管本地合格薪金已上调至1600新元，为何乐龄补贴计划的较高层级月收入门槛仍保持在1500新元，以及政府是否会检讨该门槛，以确保政策的一致性并为低收入年长者提供足够的支持。

对此，Tan See Leng 回应称，本地合格薪金和乐龄补贴计划“两者之间毫无关联”。

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他补充说，本地合格薪金的目的不是为了衡量退休保障的充足性或财务需求，而是为了确保公司不会仅仅为了符合外籍员工配额而以“象征性薪水”聘请本地员工。

至于有多少年长者的乐龄补贴因本地合格薪金上调而受到影响，Tan See Leng 表示人力部并未追踪此类数据，“因为这并非我们制定该计划的运作方式”。

他还指出，当局会定期检讨乐龄补贴计划的家庭人均月收入顶限，该顶限将于2025年从1800新元上调至2300新元，从而让更多年长者有资格获得补贴。