技能创前程进阶计划将增设140多门课程，涵盖金融与科技等领域

【新加坡】从12月1日起，技能创前程进阶计划 (SFLP) 将增设约140门课程，为处于职业生涯中期的国人提供更多提升技能的机会，涵盖领域包括金融服务、信息通信技术、海事与岸外等。

这项扩大计划将使该计划不再局限于最初的高等院校培训，而是纳入更多由行业领军者和私人培训机构提供的行业特定课程。

新加坡技能与劳动力发展局 (SWDA) 于周三（10月28日）表示，新增的课程包括约80项涵盖各领域的新技能资格全面认证，以及60项由领域机构支持的课程。

所有新增课程均符合申领技能创前程培训补助（职场中期）的资格。这项补助为40岁及以上的新加坡公民提供4000新元，用于抵消课程费用。

其中一些课程日后也将符合申领资格，包括为40岁及以上新加坡公民提供的技能创前程职涯中期培训津贴，以及为30至39岁低薪工人设立的就业奖励技能提升计划 (Level-Up)。

SWDA表示，更多详情将在适当时候公布。

技能创前程进阶计划于2024年推出，旨在帮助处于职业生涯中期的国人提升技能或为转行接受再培训。

代理人力部长 Jasmin Lau 周三在技能专才计划与技能创前程雇主奖颁奖典礼上致辞时表示，政府正与各领域机构合作，确定能够解决技能差距和人力需求的课程，包括那些能帮助员工为特定职位做准备或获得受认可资格的课程。

她说：“除了鼓励培训，我们还必须确保培训与实际的就业机会挂钩。”

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更多面向金融、科技和海事领域的技能创前程课程

例如，希望进入科技行业的中年员工可以报读资讯通信媒体发展局旗下的科技密集培训及入职计划。该计划将密集培训与科技岗位的入职安排相结合。

在海事与岸外领域，新加坡海事及港务管理局的海事产业集群基金所支持的部分认证课程，可以帮助本地海事人员深化其专业知识。

对金融服务感兴趣的人士，也可以报读银行与金融学院的标准培训计划下的指定课程，以掌握该行业职位所需的技能。

Lau 补充道，截至6月30日，约有8万名新加坡人使用了他们的技能创前程培训补助（职场中期），同时有超过1万1000人领取了培训津贴。

她在演讲中还强调，随着工作性质的演变，政府将继续与行业和领域机构合作，更新技能创前程进阶计划下的现有课程。

她说：“我们希望员工们觉得他们投入培训的时间和精力是值得的，并相信他们所获得的技能将为他们开启新的职业机遇。”

另外，在周三的颁奖典礼上，共有14名新加坡人和28家雇主获得表彰。该典礼也标志着 SWDA 技能创前程节的闭幕。

总统 Tharman Shanmugaratnam 以主宾兼奖项赞助人的身份出席了典礼。教育部兼国家发展部高级政务次长 Syed Harun Alhabsyi 也出席了活动。

SWDA表示，技能专才计划授予那些“在各自领域掌握卓越技能、积极终身学习并致力于指导他人的新加坡人”。

获奖者包括来自银行、工程和技术领域的专业人士，以及一名资深巴士车长和一名艺术家。 

与此同时，技能创前程雇主奖则颁发给那些“在培养员工技能和在工作场所营造终身学习文化方面表现出色的雇主”。

今年的获奖者包括14家金奖和14家银奖得主，其中包括一家公关公司、一家园林绿化公司和一家日本制造商。

自2016年该奖项设立以来，已有198名个人和234家雇主因其对技能发展的贡献而获得表彰。