许宝琨：扩大全球人才准入是推动新加坡经济增长的四大举措之一

【新加坡】人力部高级政务部长许宝琨（Koh Poh Koon）周二（9月23日）在国会表示，扩大全球人才准入是人力部（MOM）旨在推动新加坡下一阶段经济增长、创造优质就业的四大“驱动因素”之一。

他在总统施政方针辩论中说：“新加坡必须继续与世界各地的顶尖人才合作并向他们学习。”

“引进全球人才也能吸引外国投资和跨国企业（MNC），从而把经济蛋糕做大，并继续为新加坡人创造优质就业机会。”

另一项举措是转型新加坡的劳动力以满足企业需求，政府已在“企业劳动力转型配套”下拨出4亿新元用于此项计划。

许宝琨（Dr Koh）指出，随着科技的飞速发展和地缘政治的紧张局势，许多企业正在寻求重组业务和重新设计工作岗位。

第三项举措是提升人力资源（HR）行业的专业水平，该行业在企业吸引和培养人才方面扮演着至关重要的角色。

第四项是减轻企业的合规负担。目前政府正在进行一项审查，以简化监管条例，特别是针对中小型企业（SME）的条例。

许宝琨补充说，地缘政治紧张和技术变革正带来颠覆性变化，而新加坡的劳动力正在老龄化。

他表示，在这样的背景下，政府必须与劳资双方共同努力，“不断学习、适应并团结一致向前迈进”。

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支持劳动者

在新一届政府任期内，人力部有四大工作重点：赋能新加坡人以应对未来工作挑战；支持职业生涯的可持续性；为劳动者和企业拓展机遇；以及确保包容性增长。

为帮助劳动者为未来工作做好准备——特别是应对人工智能（AI）带来的颠覆——政府将与劳资双方合作，通过培养人工智能素养等方式，增强新加坡的人力资本。

为支持职业生涯的可持续性并加强退休保障，政府将为“多阶段职业生涯”和工作与生活平衡的愿景提供更多支持，包括为肩负看护责任的人士提供支持。

拓展机遇包括提供更多通往更好工作的途径，例如职业转换计划。

最后，增长需要具有包容性，以确保所有新加坡人都能从创造出的机遇中受益。许宝琨表示，人力部将与劳资政三方伙伴合作，“为安全、公平和包容的工作场所设立更高标准”。

另外，主管回教事务部长费绍尔（Faishal Ibrahim）在一次关于马来-回教社群的演讲中表示，政府正计划开发用于终身学习的社区平台。

这些平台将作为国家级项目的补充，由高级政务部长扎吉哈（Zaqy Mohamad）和工运议员万·里扎（Wan Rizal）负责。

费绍尔（Dr Faishal）表示，随着经济的不断发展，我们需要一种终身学习的文化，以帮助劳动者抓住新机遇。

“我特别希望我们有更多劳动者能够抓住先进制造业、科技以及金融等专业服务这些增长领域的机遇。”