新加坡人力部与Vicpa：公司不得聘用外国自由职业者在新加坡提供创意服务

【新加坡】涉及摄影、摄像和化妆服务等行业的公司，不得聘用外国自由职业者为新加坡客户提供服务。

在周四（9月11日）向行业利益相关者发布的联合公告中，视觉、音频、创意内容专业人士协会（新加坡）（简称Vicpa）与新加坡人力部（MOM）表示：“持旅游签证或学生签证的外国人不得在新加坡从事此类工作，公司也不得聘用他们为客户提供服务，或推广他们的服务。”

该声明补充道，此前新加坡人力部接获消息，称一些公司曾聘用外国自由职业者为本地婚礼提供创意服务。

此类工作安排属于非法行为，并违反了《外国人力雇佣法令》（EFMA）。

被发现在新加坡无有效工作准证工作的外国人，可能面临最高2万新元的罚款、最高两年的监禁，或两者兼施。聘用此类外国人的雇主也可能面临同样的处罚。

被发现无有效工作准证工作的外国人，也可能被禁止入境新加坡及在此工作。

Vicpa执行秘书贾加蒂什瓦兰·拉乔 (Jagathishwaran Rajo) 告诉《海峡时报》，协会收到越来越多本地专业人士的反馈，反映了无有效工作准证在新加坡运营的外国自由职业者所带来的挑战。

他在9月13日的一份声明中表示，这包括“对不公平价格竞争的担忧，因为外国自由职业者的收费通常要低得多”。

与此同时，常驻新加坡的创意工作者有义务缴纳保健储蓄（MediSave），并需要承担设备、业务开销、保险和税务等方面的要求。

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他表示，近年来这一问题愈发普遍，因为社交媒体平台让外国自由职业者可以直接向本地客户宣传他们的服务。

贾加蒂什瓦兰·拉乔说：“我们注意到，这类案件不仅限于婚礼，也延伸到其他需要创意服务的领域，包括摄影、摄像、化妆及相关的自由职业工作。”

为应对这种情况，作为全国职工总会（NTUC）的附属机构，Vicpa一直在监控这些平台，并向新加坡人力部提供线报。

该协会还旨在加强对客户和公司的教育，并推广合乎道德的招聘实践。

贾加蒂什瓦兰·拉乔说：“我们的目标不是扼杀竞争，而是维护一个公平、公正的竞争环境，让新加坡的创意人才得到尊重、重视和支持。”

若要举报违反《外国人力雇佣法令》的行为，公众可访问新加坡人力部的电子服务门户网站 www.mom.gov.sg/eservices/services/report-an-infringement。

持有学生签证者可访问 www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-pass-exemption-for-foreign-students，了解有关其工作资格的更多信息。

Vicpa成立于2021年，在全国职工总会（NTUC）的支持下，旨在代表创意内容行业的自由职业者和自雇人士。

根据其网站信息，该协会的目标包括维护行业道德准则、指导行业实践，并支持会员加强专业能力等。海峡时报