华侨银行如何通过融资和人脉网络为女性企业家提供支持

【新加坡】多位在男性主导行业中经营的女性企业家告诉《商业时报》，建立人脉和进行合作有时会让她们感到畏惧。

活动管理公司Ultimus Productions的联合创始人Brenda Koo说：“作为一名新晋企业家，挑战是必然存在的，尤其是在外界如何看待我们，或如何看待我们（作为老板）的身份上。”

她补充说，女性领导者有时“不如”同级别的男性老板“被认真对待”，并且在言行举止上可能被认为比男性同行“更柔和”。

但她也表示：“我将这种柔和视为一种优势，并用这种柔和与同情心来‘战胜他们’。”

她表示，这种方法可以体现在管理决策上，例如雇用更多人手实行轮班制，而不是强迫少数员工承担同样的工作量。这有助于确保员工福利得到优先保障，使员工保持充分休息和积极性。

员工福利这一点对Koo尤为重要。她回忆说，在冠病疫情期间，她曾从华侨银行获得贷款，以维持业务，并在疫情的头三年里继续支付员工薪水。

对于Nasty Cookie的创始人Regine Sum而言，与其他女性企业家建立联系——尤其是那些来自餐饮业（F&B）的同行——让她感到“相当欣慰”。

她说：“在过去几年里，我一直完全凭自己的感觉做决定，所以当决策变得重大时，我有时会感到害怕。”

“在社交活动中，当其他女性企业家分享她们的经历，而我谈论自己的想法时，她们的认可能给我带来帮助，因为这些都是已在市场上打拼多年的资深业者。”

SEE ALSO

OCBC aims to provide social loans to 10,000 women entrepreneurs by 2030, up from 2,000 now

Koo和Sum的公司都是华侨银行的企业客户。近年来，华侨银行通过社交网络和融资计划，加大了对女性企业家的支持力度。

华侨银行全球商业银行新兴业务主管Iris Ng指出，许多女性企业家在融资方面面临障碍，接触商业网络的机会也更为有限。

为解决这一问题，该银行于2024年在新加坡推出了「华侨银行女性无限」计划。在该计划下，由女性创立的初创企业可在公司成立的头两年内获得高达10万新元的融资，并免除手续费。

参与者还可以参加定制化的教育研讨会，并有机会与资深女性商界领袖建立联系并获得她们的指导。

Ng说：“通过这项计划，我们旨在建立一个让女性能够共同学习、分享和成长的社群。”

她们也的确在此实现了学习、分享和成长。

Sum表示，参加其中一次社交活动让她“大步前进”，因为听取了经验更丰富的餐饮业企业家的经历，帮助她决定于2025年在马来西亚收购两家工厂。

她补充道：“华侨银行不仅让我接触到甜品界的人士，还让我认识了从事制造业产业群、冷冻食品以及在海外已设有中央厨房的企业。”

“这帮助我将业务扩展到我目前的认知范围之外。”

在「女性无限」计划下，华侨银行还设定了目标，即到2030年为新加坡、香港、马来西亚和印度尼西亚的1万名女性企业家提供社会贷款。

当被问及对其他女性企业家的建议时，Koo敦促她们“不要害怕”因被认为举止温和而感到畏惧。

她说：“不要害怕在男性主导的行业或环境中担任领导者。外界对我们的看法，可以成为我们最大的优势。”