Mandai Rainforest Resort 将与餐饮业工会及 e2i 合作，支持年长员工就业与职业转型

【新加坡】悦榕集团旗下的 Mandai Rainforest Resort 将与食品饮料及同行业工友联合会 (FDAWU) 以及全国职工总会 (NTUC) 属下的就业与职能培训中心 (e2i) 合作，以支持年长员工就业并促进职业转型。

悦榕集团旗下 Mandai Rainforest Resort 总经理格伦·库克 (Glen Cook) 于周一（10月27日）在度假村的 Meranti 宴会厅举行的仪式上签署了两份谅解备忘录 (MOU)。签约仪式由全国职工总会秘书长黄志明 (Ng Chee Meng) 见证。

第一份谅解备忘录是与 FDAWU 秘书长尚卡尔达斯·S·查米 (Sankaradass S Chami) 签署的，双方将共同成立公司培训委员会，以促进度假村员工的技能提升。

全国职工总会的黄志明表示，通过此次合作，度假村超过200名员工（占其员工总数的80%）将能从培训和转型中受益，从而提升他们的技能和职业前景。

尚卡尔达斯表示，FDAWU 将与度假村管理层合作，将企业转型与工作再设计及技能提升相结合，“确保每位员工，尤其是年长员工，都具备相应能力，以应对不断变化的酒店业格局的需求”。

黄志明也赞扬了将于2025年4月开放住宿的 Mandai Rainforest Resort 在其“发展初期”就积极建立合作伙伴关系，并补充说，此次合作体现了全国职工总会、其工会及合作伙伴如何支持企业建立一支具有韧性、面向未来的员工队伍。

与 e2i 签署谅解备忘录

第二份谅解备忘录由 Mandai Rainforest Resort 的库克和 e2i 副总裁吴义杰 (Gary Goh) 签署，旨在“巩固双方的共同承诺，即通过提升工作保障、职业发展和技能发展来加强劳动力发展和就业能力，同时建立一支强大且具包容性的员工队伍”。

e2i 总裁林爱玲 (Caryn Lim) 表示，此次合作使 e2i 能够将招聘和职业宣导活动（如体验式工作坊）带给更多元化的人才群体。

为配合此次合作，新加坡劳动力发展局 (Workforce Singapore) 也与悦榕集团旗下的 Mandai Rainforest Resort 合作，通过积极的职业和技能发展来加强员工的职业健康，从而支持企业生产力并改善人才吸引和保留。

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库克表示：“与 FDAWU 和 e2i 签署的两份谅解备忘录反映了我们的承诺，即确保我们的员工有机会在酒店业成长、做出贡献并取得长期成功。”他补充说，他们的目标是为员工队伍配备新兴技能，并为年长者和其他代表性不足的群体创造发展途径。

“作为悦榕集团在新加坡的首个产业，这一举措将我们世界一流的酒店服务与注重社区的就业解决方案相结合。”

这两份谅解备忘录为悦榕集团旗下 Mandai Rainforest Resort 在11月26日盛大开业前的运营筹备工作提供了补充。

该度假村表示，这些协议将为度假村相关的招聘框架和职位安排提供指导，更详细的实施计划将由签署方共同敲定。