曼戴雨林度假村将与餐饮工会及e2i合作，支持年长员工就业与职业转型
该度假村正加紧筹备，迎接11月26日的盛大开业
本文由AI辅助翻译
【新加坡】悦榕集团旗下的曼戴雨林度假村将与新加坡食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU）以及全国职工总会（NTUC）旗下的就业与职能培训中心（e2i）合作，以支持年长员工就业并促进职业转型。
悦榕集团旗下曼戴雨林度假村总经理格伦·库克（Glen Cook）于周一（10月27日）在度假村的Meranti宴会厅举行的仪式上，签署了两份谅解备忘录（MOU）。签署仪式由全国职工总会秘书长黄志明（Ng Chee Meng）见证。
第一份谅解备忘录是与FDAWU秘书长尚卡尔达斯（Sankaradass S Chami）签署的，旨在双方共同成立一个公司培训委员会，以促进度假村员工的技能提升。
全国职工总会的黄志明表示，通过此次合作，超过200名度假村员工（占其员工总数的80%）将能从培训和转型中受益，从而提升他们的技能和职业前景。
尚卡尔达斯表示，FDAWU将与度假村管理层合作，将企业转型与工作重新设计和技能提升相结合，“确保每一位员工，特别是年长员工，都具备应对不断变化的酒店业格局所需的能力”。
黄志明也赞扬了曼戴雨林度假村（于2025年4月开放住宿）在其“发展初期”就积极建立这种合作关系。他补充说，这次合作体现了全国职工总会、其下属工会及合作伙伴如何支持企业建立一支有韧性、面向未来的员工队伍。
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与e2i签署谅解备忘录
第二份谅解备忘录由曼戴雨林度假村的库克和e2i副总裁吴义彪（Gary Goh）签署，“重申了双方的共同承诺，即通过增强工作保障、促进职业发展和技能提升，来加强劳动力发展和就业能力，同时建设一支强大且具包容性的员工队伍”。
e2i总裁林爱玲（Caryn Lim）表示，这项合作使e2i能够将招聘和职业宣讲活动（如体验式工作参观）带给更多样化的人才群体。
为配合此次合作，新加坡劳动力发展局（Workforce Singapore）也与悦榕集团旗下的曼戴雨林度假村合作，通过积极的职业和技能发展来增强员工的职业健康，从而支持企业生产力，并提升人才吸引和保留率。
库克说：“我们与FDAWU和e2i签署的两份谅解备忘录，反映了我们的承诺，即确保我们的员工有机会在酒店业成长、做出贡献并取得长期成功。”他补充说，他们的目标是为员工提供新兴技能，并为年长者和其他代表性不足的群体创造职业发展途径。
“作为悦榕集团在新加坡的首个物业，这项举措将我们世界一流的酒店服务与以社区为中心的就业解决方案相结合。”
这两份谅解备忘录的签署，正值悦榕集团旗下曼戴雨林度假村为11月26日的盛大开业加紧进行运营筹备。
度假村方面表示，这些协议将为度假村的招聘框架和职位安排提供指导，更详细的实施计划将由各签署方共同敲定。
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