2026年国庆群众大会：在职父母将可享有多达12天的育儿事假，费用由政府承担
此调整将在与劳资政三方伙伴协商后生效
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本文由 AI 翻译，关键事实请以原文为准。
[新加坡] 政府将增加在职父母可享有的育儿事假天数，孩子越多的父母将能获得越长的假期。
总理Lawrence Wong在周日（8月23日）的国庆群众大会上宣布，每位育有一个孩子（12岁及以下）的在职父母将获得八天育儿事假。
育有两个孩子的父母每人可获10天，而拥有三个或更多孩子的父母则每人可获12天。实施日期尚待劳资政三方协商决定。
PM Wong表示，政府还将承担所有法定育儿相关假期的费用（直至报销上限）。这改变了目前由政府和雇主共同分担财务成本的安排。
与现行规定相比，这是一项显著的增加。目前，若最小的孩子年龄在六岁及以下，每位在职父母可享有六天育儿事假；若最小的孩子在七至十二岁之间，则可享有两天假期。
PM Wong承认，有父母反馈称现有安排“不够用”。他表示，这项最新举措将提供显著更多的假期，同时也考虑到育儿需求会随着子女人数的增加而增长。
他说道：“拥有更多的孩子意味着更大的照顾责任。年龄较大的孩子也仍然需要父母的陪伴——需求虽有不同，但并未消失——因此父母常常最终只能使用自己的年假。”
总理以一个育有三名小学生的在职夫妇为例。
目前，这对夫妇总共可获得四天育儿事假。但在新政下，他们总共将获得24天。
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他表示：“这将给予父母更多时间和更大的灵活性来照顾他们的孩子。”
PM Wong表示，由政府承担所有法定育儿相关假期的费用（直至报销上限），此举将减轻雇主的财务负担。他也呼吁雇主对身为父母的员工给予“更多支持”。
他说道：“我吁请所有雇主尽自己的一份力：支持你们企业里的父母员工，让他们有信心休应得的假，并帮助他们之后顺利重返工作岗位。”
“要确保成为父母这件事，永远不会成为一个人职业生涯中的不利因素。请记住：感受到支持的父母，才能在家庭和工作中都发挥出最佳状态。”
在另一份新闻稿中，总理公署属下的国家人口及人才署表示，新育儿事假计划的更多详情将在日后公布。
该署表示：“政府一直就这些强化措施与劳资政三方伙伴密切合作，并将继续与雇主和家长接触，以收集有关实施的反馈。立法和系统方面也需要进行更新。”
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