全国职工总会扩大法律援助小组服务范围，协助会员执行判决与庭令

【新加坡】全国职工总会 (NTUC) 于周五（12月19日）宣布，将从2026年起扩大其法律援助小组 (Legal Assistance Panel, 简称LAP) 的服务范围，以便让工会会员获得更广泛的法律支持。

此举的背景是线上旅游预订平台 Agoda 在今年8月裁退了50名新加坡员工。据报道，Agoda 曾警告被裁员工，若向政府机构报告裁员事件，将无法获得遣散费，NTUC 对此表示“震惊”。

这项强化计划将新增三个服务领域，如执行判决与庭令。此外，计划还将扩大现有服务领域，包括为会员提出“推事申诉” (magistrate’s complaint) 等提供支持。

NTUC 表示，自LAP于2023年推出以来，收到了越来越多来自工会领袖和会员的请求，希望在原有计划范围之外的领域获得法律支持。

原有的服务范围涵盖了复杂的雇佣问题，以及与遗嘱、遗产和遗嘱认证相关的事务，此外还包括婚姻、刑事、商业和一般公司事务。

NTUC 助理秘书长 Patrick Tay 指出：“自2023年初以来，NTUC 通过 LAP 获得的经验清楚地表明，随着需求和期望的演变，工会会员正在向我们寻求更广泛的法律支持。”

今年11月，烘焙连锁店 Twelve Cupcakes 突然倒闭，导致约80名员工陷入困境。NTUC 的附属工会——食品饮料及同行业工友联合会 (Food, Drinks and Allied Workers Union) 承诺协助会员和员工处理与薪金相关的索赔并提供就业援助。

三个新增服务领域

NTUC 表示，从1月1日起，LAP 将引入三个“重要”的新服务领域。它们分别是：执行判决与庭令、一般咨询和一般诉讼，以及骚扰防护。

对于需要执行小额索偿法庭或雇佣纠纷索偿庭庭令的工会会员，这项专门为执行判决与庭令而设的支持服务将让他们受益。

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同时，NTUC 表示，引入一般咨询和一般诉讼服务将“大幅”拓宽所涵盖的法律事务范围。这个新服务领域将包括处理收到索偿信或为个人法律事务寄送此类文件等案件。

最后，骚扰防护服务将为会员提供处理骚扰相关问题的咨询和法律代表服务。

总而言之，这项强化计划将支持工会会员处理八大类法律问题，涵盖更广泛、更复杂的事务。

扩大现有服务领域

LAP 现有服务领域的范围也将得到扩大。

NTUC 指出，强化后的计划将支持会员在刑事和私人检控事宜中提出“推事申诉”，为他们提供一个正式渠道来解决可能构成刑事犯罪的纠纷。

家庭事务服务领域将扩大，纳入赡养费传票程序以及现有离婚令和赡养令的执行。

NTUC 表示，此外，为迎接预计于2027年底生效的《职场公平法案》，相关的雇佣支持服务也将更新。

从1月1日起，工会会员可通过 NTUC 网站申请新增的 LAP 服务。