全球签证收紧与职业转型背景下，新加坡MBA课程吸引力增强

[新加坡] 在美国、英国等西方国家签证制度收紧的背景下，新加坡的商学院正迎来对其工商管理硕士（MBA）课程需求的增长。部分学校报告称，2026年入学的申请意向相较以往更强、出现得更早。

人力资源（HR）公司表示，他们也发现有更多求职者表达了攻读MBA的意向。Robert Walters Singapore指出，近期的裁员潮已促使许多 专业人士重新思考其长期职业道路。

在《商业时报》接洽的五所院校中，有三所——新加坡国立大学（NUS）、詹姆斯库克大学新加坡校区（JCU）和新加坡管理大学（SMU）——报告其MBA课程的报读意向有所增加。

NUS表示，其2026年入学的全日制MBA申请量较2025年猛增140%，而针对新加坡本地专业人士的非全日制课程申请量也上涨了40%。JCU同样报告称，2025年入学的MBA新生人数较2024年增长了约69%。SMU虽未透露具体数据，但指出其MBA课程的报读意向在“近几轮招生中呈现轻微上升趋势”。

相比之下，Insead和南洋理工大学（NTU）则表示，近几年MBA的总体需求保持稳定。即便如此，NTU南洋商学院院长Jun Yang教授指出，更多申请者“更早开始咨询和提交申请”，其他一些学校也观察到了这一转变。

例如，JCU现在通常在课程开始前六到九个月就会收到咨询，而以往周期则为三到六个月。SMU也观察到，国际全日制课程申请者的早期咨询略有增加。

SMU的MBA课程学术主任Ang Ser-Keng博士在解释这一现象时指出，申请者可能希望“有更长的准备时间来应对移居和入学事宜”。

申请者是谁？

各商学院表示，全日制MBA申请者主要为国际学生，而新加坡本地学生则在非全日制课程中占很大部分。

NUS商学院MBA项目主任Nicole Tee援引管理专业研究生入学委员会（Graduate Management Admission Council）和Quacquarelli Symonds的调查结果称，亚洲院校正迎来更强劲的国际需求，而美国、英国、加拿大和澳大利亚则因签证限制而需求下滑。

她补充道：“新加坡尤其日益被视为全球人才的避风港：政局稳定、治理良好、经济充满活力，并且拥有提供世界一流MBA课程的顶尖学府。”

一些学校的申请者国籍构成也在发生变化。SMU来自中国的申请者有所减少，而来自印度和日本的申请者则增多。

Insead首席营销官Severine Guilloux指出，该校同样“在几个东南亚和东亚市场看到了尤为强劲的增长势头”。

他们为何申请？

虽然很少有学校详细说明申请者毕业后的理想去向，但SMU表示，金融服务和科技行业依然热门，同时，制造业、咨询业以及媒体和广告业的受关注度也在提升。

NUS补充说，申请者正着眼于咨询、数字战略和可持续发展等高增长领域。

纵观各院校，攻读MBA的普遍动机包括职业转型、培养领导力、拓宽全球视野和建立更强大的人脉网络。

NUS的Tee表示：“相当一部分申请者明确提到，他们需要培养战略、分析和人员领导等技能，以保持自身竞争力。”

JCU国际招生副主任Jacky Leng指出，部分申请者是为了在互补专才评估框架（Compass）下积累分数而申请的外国人，或是外籍人士的家属。Compass是一个旨在确保对外国人就业准证进行更全面评估的积分制度。

他表示，在新加坡人中，那些希望利用“技能创前程”（SkillsFuture）职业中期培训补助的职业中期专业人士、经理、高管和技术人员的报读意向有所上升。去年，年满40岁及以上者获得了一笔4000新元的额外补助，该补助没有使用期限，可用于指定的硕士课程。

Leng补充说，一些申请者也在申请技能创前程的“职业中期转业培训津贴”（Mid-Career Training Allowance）以支持他们的全日制学习。

职业规划

人力资源公司向《商业时报》表示，近期的裁员潮正促使更多专业人士重新评估自己的职业规划。

Robert Walters Singapore销售与市场部经理Allie Teh表示：“对一些人来说，转型期为投资于技能提升提供了机会，无论是为了保持竞争力、拓宽选择，还是转向新行业。许多专业人士将包括MBA在内的正规教育视为增强自身韧性、保障职业前景的方式。”

然而，Teh指出，对于中层职位，“MBA学位并不会显著改变招聘决定”，因为雇主往往更看重文化契合度以及协作、适应和沟通等软技能。

ManpowerGroup Singapore区域经理Linda Teo表示，对于技术性或高度专业化的职位，雇主可能更青睐拥有特定领域专长或专业硕士学位的求职者。

她解释说：“值得注意的是，招聘趋势正转向以技能为本，这意味着所展现出的能力和实践经验可能与正式学历同等重要，甚至更重要。即使拥有MBA学位，如何展示这些技能在现实世界中产生的影响力也能带来显著差异。”

两家公司均表示，该学历能带来更明显差异的领域是高管或领导层职位的招聘。

Teo表示，快速的技术变革和不断演变的商业模式“催生了对能够管理复杂性并推动增长的领导者的需求”。她补充说：“高等教育表明了个人对持续学习的投入，并为他们提供了有效应用这些技能的实用框架。”

Teh表示，对于此类职位，MBA“可能是一个重要的加分项”，它标志着更广阔的商业头脑、战略思维和领导力准备。但她也提醒道：“MBA固然可以拓宽视野、打开机遇之门，但应将其视为更宏大职业战略的一部分，而非成功的绝对保证。”