新加坡将定位为“顶尖企业之家”，涵盖海内外公司

【新加坡】贸易与工业部长颜金勇（Gan Kim Yong）在星期二（9月16日）其部门对国会总统施政方针的附录中表示，政府在新任期内将把新加坡定位为“顶尖企业之家、关键的全球商业枢纽以及全球经济中的重要连接点”。

也是副总理的颜金勇表示，政府还将抓住绿色和数字经济等新增长领域的机遇；持续投资于研发；并鼓励对旅游和生活方式行业的投资。

与此同时，人力部长陈诗龙（Tan See Leng）在其部门的附录中表示，将让新加坡人做好准备，“在新经济中茁壮成长”。在9月5日国会开幕总统发表施政方针后，各部门正陆续公布其计划。

首先，新加坡的目标是吸引顶尖外国公司入驻，并培育本土企业。

为继续吸引全球公司，新加坡贸易与工业部（MTI，简称贸工部）将利用并改善我国的基础设施、互联互通、高技能劳动力和亲商环境。

贸工部将帮助有潜力的本土公司成为区域或全球领导者，并通过数字解决方案和支持劳动力培训来提高本地企业的生产力。

贸工部还将支持企业向低碳经济转型，同时通过部署更多太阳能、进行跨境电力交易以及发展其他低碳技术能力来“保障能源安全”。

颜金勇副总理说，其次，新加坡“必须继续作为一个值得信赖且紧密连接的商业枢纽，深度融入全球供应链和贸易流”。

这意味着要深化亚细安一体化及其与其他主要经济体和经济集团的伙伴关系；将贸易联系扩展到现有自由贸易协定之外；并与其他各方合作，支持基于规则的贸易体系。

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他补充说，除了促进增长，这些努力还旨在为新加坡人创造优质的就业机会。“我们的战略将为新加坡人创造更多机会，让他们茁壮成长并分享增长的红利。”

为人才做好准备

在人力部（MOM）的附录中，陈诗龙博士表示，新加坡必须“塑造一个能够促进增长、实现个人价值并提供多元成功路径的未来工作模式”。

他表示，随着人工智能（AI）重塑工作岗位以及劳动者寿命的延长，“我们未来的工作场所需要支持技术赋能的岗位和多阶段的职业生涯”。

人力部将通过正在进行的经济战略检讨和国家人工智能战略，推广人工智能素养和应用。

陈诗龙博士说：“我们将发展一个更具活力的职业指导、培训和就业生态系统，以支持多元化的劳动力队伍。”

为支持多阶段职业生涯，人力部将鼓励灵活工作安排，推广多代同堂的工作场所，并促进更好的工作与生活平衡。

中央公积金制度将得到加强，未来年龄层会员的基本退休存款将会提高。

人才政策

陈诗龙博士表示，新加坡将“完善”其外籍劳动力政策，“以便企业能够引进与我们的新加坡人核心互补的人才”。

与此同时，人力部也支持本地员工获得全球视野，以促进其专业发展和未来领导力的培养。

人力部还将通过三种方式帮助企业培养人才：采取技能优先的招聘方式；创造职业发展和晋升机会；以及提升人力资源专业的水平。

他援引2025年财政预算案中宣布的“企业劳动力转型配套”表示：“在人工智能驱动自动化的时代，我们也将帮助企业与员工一同转型，而不是淘汰他们。”

最后，为实现“更公平、更安全、更具包容性”的增长，政府将更新《雇佣法令》，以确保不同工人群体获得充分保障；跟上工作场所和技术发展的趋势；并简化企业的合规流程。

尽管部分保护平台工作者的措施已经到位，人力部将研究如何在工作场所保障、再培训和职业发展路径方面，更好地支持他们以及自雇人士和自由职业者。

陈诗龙博士补充道：“人力部将让机会向所有人开放。”他强调了为求职者、低薪工人和希望提升技能者提供的支持计划。“我们还将使技术行业专业化，从而让我们的经济为人们提供多元化的成功路径。”