亚洲人工智能人才争夺战：谁赢谁输，背后原因何在？
Seek的Peter Bithos解释了为何当今许多科技公司的裁员更多是‘作秀’，而非出于生产力驱动。
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本文由AI辅助翻译
与人工智能相关的职位招聘同比增长了50%。但整个就业市场却表现平平。
这是Seek首席商务官Peter Bithos在本周节目中分享的惊人数据之一，我们在此共同探讨人工智能对亚洲就业市场的影响。
我们深入探讨了正在出现的K型人才分化现象：为何具备人工智能技能的员工遥遥领先，为何初级白领职位开始受到冲击，以及为何东南亚的业务流程外包（BPO）行业可能正面临数十年来最大的颠覆。
Bithos还解释了为何当今许多科技公司的裁员更多是“作秀”而非生产力驱动，亚马逊的“氛围编程”闹剧如何揭示了人工智能热潮与企业现实之间的差距，以及为何整个求职申请流程可能会在未来36个月内消失。
此外，节目还为雇员、应届毕业生、招聘经理以及任何在工作规则变革中试图保持竞争力的人士提供了实用建议。
如果您是职场人士，本期节目内容将与您息息相关。 TECH IN ASIA
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