“蓝领”正成为新“白领”？为何一些年轻从业者选择蓝领工作

[新加坡] Iskandar Jalil 刚完成国民服役后，先是担任技术员，之后于2022年被挖角担任工程师职位。

但他告诉我，他的学历后来成为对他不利的因素。“‘我们不能按工程师的薪水付给你，因为你只有大专文凭。’我永远忘不了这句话，”Jalil 说。

在担任设计工程师约一年半后，Jalil 于2023年辞去了他的白领工作，他意识到，依靠自己的头脑和双手，他或许能赚到同样多，甚至更多的钱。

如今，这位28岁的年轻人在自己的公司 Forgecrafts 旗下开办3D打印工作坊，月入5000新元——是他之前2500新元白领薪水的两倍。

Jalil 是众多探索蓝领行业职业生涯的年轻从业者之一。

随着人工智能引发了对传统白领职位未来的担忧，有关蓝领工作可能成为更安全、更赚钱的职业选择的讨论也随之出现。

在美国，在线平台 Resume Builder 的一项调查发现，受更好的长期前景以及这些工作被人工智能取代的可能性较小的信念所驱动，在2025年，近十分之四的大学毕业生已在从事或寻求蓝领或技术行业的工作。

英国的年轻从业者也在推动建筑和贸易行业的就业增长，而在中国，25岁以下人群的蓝领工作申请在2024年第一季度比2019年同期增长了165%。

ManpowerGroup Singapore 的区域经理 Linda Teo 表示，在新加坡，蓝领职位仍然由拥有N水准、O水准和Nitec资格的候选人主导。

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然而，一个面向非执行职位的招聘门户网站 FastJobs 的数据显示，新加坡年轻毕业生对蓝领工作的兴趣日益增长。

根据 FastJobs 的数据，在2023年至2025年期间，年龄在18至25岁、持有大专和大学文凭的新加坡人对蓝领和非执行职位的申请增加了17.2%。

这些职位涵盖16个工作类别，包括仓储与物流、建筑、清洁、零售、餐饮、配送、制造业产业群、客户服务和安保。

FastJobs 指出，与2025年同期相比，2026年1月至7月，仓储和物流职位的申请增幅最大，为18.1%。而配送和呼叫中心工作的申请降幅最大，分别下降了28.4%和32.6%。

软件公司 FastCo（FastJobs 的母公司）的创始人兼首席执行官 Julian Tan 说：“2026年的数据显示的不是兴趣下降，而是一种内部轮换——从临时活动和配送班次转向更稳定的仓储和物流工作。”

他补充说，尽管如此，申请总数的增加也可能反映出，除了那些打算长期从事蓝领工作的人之外，还有一些毕业生在等待深造或等待招聘市场回暖期间，从事弹性或兼职工作。

FastJobs 上全职蓝领和非执行职位的月薪中位数广告也从2023年的2500新元增至2026年的2901新元，增幅约为16%。

更广泛地看，招聘平台 Indeed 分享的数据显示，在新加坡，一些一线领域的每个空缺职位的申请数量增加了一倍以上，而科技和白领职位的申请数量则从2024年的峰值有所回落。

Indeed 无法提取针对新加坡人或毕业生的具体申请数据。

Indeed 的高级经济学家 Callam Pickering 指出，一些一线职位申请数量的上升表明劳动力市场正在进行更广泛的重新平衡，候选人越来越多地寻求具有韧性的、必要的一线工作机会。

技工的薪酬

Zames Chew 从16岁开始做杂工活，和他的兄弟一起承担组装家具等小任务。

这个爱好后来发展成了 Repair.sg，一家提供杂工、电气、管道、空调和害虫防治服务的维修服务公司。

现年27岁的 Chew 管理着一个约27名员工的团队，并表示 Repair.sg 有望在年底实现约300万新元的营收。然而，Chew 每月的净收入为3500新元。

他说：“目前，（我和我兄弟）领取的薪水实际上远低于我们从事白领工作的薪水，这是因为我们有动力趁着年轻、责任较少的时候，尽可能地扩大业务规模。”

尽管如此，作为一名大专文凭持有者，Chew 相信，以他的年龄和教育水平，他在蓝领职业中的收入潜力更高。

Avodah People Solutions 的项目总监 Gerald Tan 告诉我，技术性行业的工作可能看起来比白领职位更赚钱，因为技工通常是按项目计酬的。

但 Tan 表示，由于独立技工一天内能接的工作数量有限，这造成了“薪资增长问题”。

对于29岁的独立水管工 Tan Zhong He 来说，最直接的增收方式就是多工作——接夜班活或偶尔放弃休息日。

平均而言，他每天接三到五单，在繁忙的日子里会接七到九单。目前，Tan 每月的到手收入在3000至4000新元之间。

他说：“在水管行业，只要不懒，就不会饿死。”

在未来五到十年，随着更多资深水管工退休，Tan 希望能有更多机会出现，让他得以扩展自己的业务。 

吉他技师 Hazieq “Wax” Nizam 则采取了另一种方法，他同时拥有多种收入来源，包括经营自己的乐器维修店、在两所中学担任课外活动教师以及随乐队巡演。

这位28岁的年轻人说：“我对收入来源的最低要求是……（我）必须能支付得起房租。” 他的乐器维修店 Wax Guitar Services 的月租约为1200新元。

技能再培训与专业化

Career Agility International 的创始人兼首席执行官 Adrian Choo 表示，虽然在技术性行业中赚得比白领工作多是可能的，但这很有挑战性。

Choo 说，新加坡的许多行业由薪资要求较低、经验更丰富的外籍劳工主导。他补充说，对于本地技工而言，薪资晋升通常需要他们转向更专业的服务。

我采访过的一些年轻蓝领从业者已经在投入时间和金钱来提升和发展新技能。

在过去几年里，27岁的 Chew 一直在上夜校以提升技能，并考取了电气、管道、害虫防治和空调服务的认证。

他说：“我选择所有这些不同课程的原因是，我能直接看到如何运用所学来提升自己、提升我的团队或帮助我的客户。”

Hazieq 也在投资于继续教育。2019年从共和理工学院 (Republic Polytechnic) 的音响艺术专业毕业后，Hazieq 今年又在义安理工学院 (Ngee Ann Polytechnic) 获得了商业实践专业的第二个大专文凭，以学习如何更好地经营一家公司。

今年12月，他将前往美国，在 Galloup 弦乐器制作学校学习，以深化他在吉他维修和制作方面的专业知识。

他说：“当我从美国回来后，我将受过更好的教育，可以教人们如何进行自己的实践。”

话虽如此，动手操作的工作也并非完全不受技术颠覆的影响。

例如，Avodah People Solutions 的 Tan 指出，随着电动汽车（EV）越来越普及，对内燃机汽车维修工作的需求可能最终会减弱，汽车修理工将需要重新学习技能。

蓝领的职业阶梯可能与传统的企业阶梯不同，但长期的工作保障仍然需要不断提升技能，以确保自己的技能不过时。