城市发展集团（CDL）利润增两倍 首席执行官 Sherman Kwek 2025财年薪酬猛增71%至510万新元

【新加坡】城市发展有限公司（City Developments Ltd，简称CDL）首席执行官 Sherman Kwek 在2025财年的总薪酬将为510万新元，较前一年他所获得的297万新元增长了70.8%。

该集团在周二（3月31日）发布的年报中指出，他2025财年的薪酬包括99万零644新元的固定薪金（包括常年工资补助）、250万新元的花红、12万1925新元的董事或委员会费，以及8万6364新元的其他福利。

该薪酬配套还包括140万新元的长期激励。CDL表示，这笔激励的最终发放，必须在三年绩效期内达到预定目标后才会兑现。

在前一年，Kwek的总薪酬为297万新元。其中包括99万零364新元的固定薪金、180万新元的花红、12万4911新元的董事或委员会费，以及8万6248新元的其他福利。

这位首席执行官在2024财年自愿放弃了140万新元的长期激励津贴。

与此同时，执行主席 Kwek Leng Beng（Sherman Kwek 的父亲）在2025财年获得了740万新元的总薪酬，较2024财年所获的大约590万新元高出24.3%。 

在他所获的740万新元中，150万新元为固定薪金，560万新元为花红，13万3636新元为董事或委员会费，以及18万5605新元为其他福利。

Sherman Kwek 与 Kwek Leng Beng 两人获得更高的赔偿配套，是因为CDL在2025财年的利润增长了213%至6亿2970万新元，而前一年的利润为2亿零130万新元。 

于2025年7月31日离职的非执行董事 Philip Yeo，在2025财年获得了5万5818新元的董事或委员会费，而2024财年为9万1000新元。

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其他非执行董事的薪酬如下：

• Philip Lee 获得27万2717新元；
• Colin Ong 获得13万2717新元；
• Daniel Desbaillets 获得21万1083新元；
• Chong Yoon Chou 获得12万8583新元；
• Carol Fong 获得22万1167新元；
• Tang Ai Ai (also known as Wong Ai Ai) 获得22万5633新元；
• Jennifer Duong Young 获得18万4542新元；以及
• Wong Su Yen 获得12万3325新元。

CDL将其2025财年利润的飙升归因于强劲的资本再循环收益以及其房地产开发部门的“卓越表现”，尽管海外物业存在1亿5500万新元的减值和可预见亏损。

这包括在下半年以8亿3400万新元的价格，将其在South Beach综合发展项目中50.1%的股份出售给马来西亚合作伙伴IOI Properties，从而获得了4亿6500万新元的收益。

CDL位于大巴窑的The Orie项目和位于里峇峇利的Zyon Grand项目，在推出首个周末的认购率也十分强劲，均超过80%。 

Sherman Kwek在2月份的一次业绩发布会上表示：“为实现股东回报最大化，我们正积极评估我们的增长战略、投资组合结构和资本配置的优先顺序。”

“我们已采取果断措施，从成熟和非核心资产中释放价值，同时选择性地重新部署资本以推动增长。” 

他补充说，关键领域包括调整投资组合规模，以及审视在不同市场和资产类别间的资本配置。这其中包括CDL在英国的遗留开发投资组合，该组合在过去两年出售了两项资产后，截至2025年底包含五处房产，价值约8亿新元。 

在3月初接受《商业时报》（The Business Times）采访时，CDL的一位发言人表示，对于那些被视为成熟、资本密集或价值已基本兑现的资产，未来可能会进一步脱售。