全球裁员背景下，渣打银行新加坡将增聘财富管理银行家；其他职位所受影响尚不明确

【新加坡】尽管渣打银行（Standard Chartered）计划削减全球员工数量，但仍将继续在新加坡招聘客户关系经理。

该银行在周二（5月19日）的投资者活动上表示，计划到2030年裁减超过15%的全球企业职能部门员工，因为该行指望借助人工智能（AI）和自动化来提高生产力。

在其全球约8万名员工中，此次裁员意味着将减少超过7000个职位。

根据该银行网站信息，其在新加坡约有9000名员工，约占全球总数的10%。对于多少被裁减的职位可能来自其新加坡办事处，渣打银行未予置评。

一位渣打银行发言人在回应《商业时报》（The Business Times）关于新加坡可能如何受此变化影响的提问时表示：“在新加坡和亚细安，我们继续致力于投资以支持业务增长，这与我们的全球愿景一致。我们将继续招聘更多客户关系经理，加速产品创新，改善我们的数字和客户体验，并升级和推出新的客户中心。”

此次大力招聘客户关系经理的举措，与新加坡其他银行的动向一致，因为财富管理正成为一个关键的增长动力。

华侨银行（OCBC）香港分行于上周五宣布，将于2026年招聘30至50名财富管理客户关系经理，使员工人数增加至少30%，以加强其财富业务。大华银行（UOB）也在5月7日表示，计划扩大客户关系经理的招聘规模。

该渣打银行发言人表示：“总体而言，这符合政府的劳动力转型计划，因为我们利用技术来扩大自动化、分析和人工智能的应用，以改善我们服务客户的方式，并投资于技能再培训和重新部署计划。”

这家总部位于伦敦、大部分收入来自亚洲的银行也在投资者活动上表示，其目标是到2028年将成本收入比降至57%，低于2025年的63%。

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此外，渣打银行的目标是将其有形股本回报率（RoTE）——银行的一项关键盈利指标——提升至超过15%，并在2030年前达到约18%。其2025年的有形股本回报率为11.9%。

截至新加坡时间下午2点30分，该银行在香港上市的股票上涨了2.9%，即5.6港元，报202.2港元。