治理动荡之际，Fu Yu股东质疑董事会资历

【新加坡】在4月30日年度股东大会（AGM）召开前夕，部件制造商 Fu Yu Corporation 的股东们对公司董事会的资历及构成提出了担忧。

这些质疑是在一场治理纠纷的背景下提出的。去年10月，该公司因“严重违约和不当行为”解雇了其集团首席执行官。

在周五（4月24日）发布的回应中，Fu Yu董事会回应了股东们关于董事国籍、缺乏在新加坡上市公司董事会任职经验，以及在公司连续三年亏损的情况下董事袍金是否仍然合理等质询。

其中一个问题质询为何董事会成员的姓名“听起来像外国人”，并认为非新加坡籍董事在发生欺诈时会构成治理风险，因为他们可能“轻易逃离新加坡并逃避责任”。

董事会表示，董事的任命是基于其资历、经验和专业知识，以及“为集团的战略监督和治理做出有效贡献的能力”，这与国籍无关。

董事会补充道：“迄今为止，董事们的专业背景和专长在引导我们进行内部审查和确保业务连续性方面至关重要。”

董事会还指出，根据新加坡《公司法》和新加坡交易所（SGX）的上市规则，所有董事都受到相同的信托责任和法定义务的约束。

另一个问题指出，Fu Yu的许多现任董事似乎缺乏在新交所上市公司董事会任职的经验，并要求集团说明，他们当中是否有人具备此背景。

董事会承认，此类过往经验是“一个相关考量因素”，但表示这“并非任命的唯一标准”。

SEE ALSO

Fu Yu appoints Victor Lim as managing director after board dispute

Fu Yu’s largest shareholder Victor Lim reinstated as director of strategy, makes new bid for board membership

Fu Yu receives letters of demand from fired CEO seeking S$2 million over salary and alleged defamation

Fu Yu terminates group CEO David Seow for ‘gross default and misconduct’

Fu Yu closes investigations into supply chain unit, sees ‘no merit’ in taking action against those involved

More

董事们在新交所上市公司董事会任职的经验详情（若有），已在他们的任命公告中披露。

Fu Yu董事会补充说，董事们已经或将会参加相关培训课程，并会定期了解适用法规下其职责的更新信息。

费用与股东利益一致性

股东们还质询董事会，在公司亏损期间维持董事袍金是否符合股东利益一致性原则。

他们以富裕供应链解决方案（Fu Yu Supply Chain Solutions, FYSCS）的投资项目为例，指出这是管理层的一项失误，导致公司连续三年亏损，并质询董事会如何为这些决策负责。

董事会回应称，其已协助解决由FYSCS事件及其他事务所产生的遗留问题，并引述运营业绩的改善作为进展的证明。

此外，董事会表示，提议的2026财年总袍金23.2万新元，以及按比例计算的2025财年118,615新元，现在由四名而非三名独立董事分享。

这使得每位董事的袍金数额，低于在2024财年年度股东大会上提议但未获通过的23.3万新元方案下的个人水平。

董事会还指出，关键管理层的总薪酬从2024财年的327万新元降至2025财年的248万新元。

由于公司仍处于亏损状态，2025财年未宣布派发股息。Fu Yu表示，其将至少50%利润回报给股东的股息政策保持不变。

在该公告发布前，Fu Yu的股价于周五收于0.118新元，上涨0.007新元，涨幅为6.3%。