傅毓因“严重违约和不当行为”解雇集团首席执行官 David Seow

【新加坡】主板上市的精密制造商傅毓（Fu Yu Corp）于周六（11月1日）宣布，因集团首席执行官 David Seow 存在严重违约和不当行为，已将其解雇。

对他的解雇于10月31日生效。他也将不再担任公司及其所有子公司和关联实体的董事。

董事会确认，目前没有其他与 Seow 离职相关的事项需要提请股东注意。现年40岁的 Seow 持有傅毓900万股，自2021年1月起担任集团首席执行官。

股东担忧

在 Seow 被解雇之前，公司于六月份举行年度股东大会，会上股东提出了担忧，公司随后启动了一项调查。

傅毓在公告中表示，股东们质疑公司的财务表现，以及授予董事和关键管理人员的薪酬，认为这些薪酬“与公司的低收入相比显得过高”。

为回应股东的质询，独立董事随后启动了内部审计和审查。在此过程中，他们发现了一些表明 Seow 存在不当行为的事项。

独立董事随后聘请了包括外部法律顾问在内的第三方专业人士对该事项进行审查。董事会表示，解雇 Seow 是“一个基于既定事实并获得法律建议支持的审慎决定”。

傅毓表示，由于调查仍在进行中，公司无法透露更多细节，但将在适当的时候公布更多信息。

公司已成立一个运营委员会，在寻找执行董事兼集团首席执行官的正式接替者期间，负责监督所有运营事务。

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该委员会由公司位于马来西亚槟城和柔佛、中国苏州、东莞和珠海，以及新加坡的各个生产设施的总经理组成。

该委员会将向苏州工厂总经理 Gevin Bai 汇报，他已被任命为集团总经理。Bai 将为高级管理领导团队提供更多指导并加强监督。

傅毓在提交给交易所的文件中表示：“董事会相信，健全的领导程序将确保公司在此过渡期间管理稳定、运营不中断。”

供应链调查

傅毓曾卷入围绕其子公司傅毓供应链解决方案（Fu Yu Supply Chain Solutions, 简称 FYSCS）的争议，该公司因风险管理流程存在重大缺陷而受到审查。

2024年10月，在一份内部审计报告指出问题后，傅毓聘请了 Damodara Ong 律师事务所调查 FYSCS 的事务。报告称，这些问题若不加以纠正，可能会使该部门面临“不可接受的风险水平”。

2025年10月，傅毓宣布将结束调查，因为继续调查对公司或股东均无益处。董事会得出的结论是，没有证据表明存在不当行为或财务损失。

在该公告发布前的周五，傅毓股价收盘下跌0.003新元（2.8%），报0.105新元。