IHH医疗保健将在新加坡、香港和马来西亚裁减近400个职位

【新加坡】由于IHH医疗保健正在整合其业务支持服务，该公司将有近400名员工离职。

该医疗保健集团在11月4日的一份声明中表示，受影响的员工来自其新加坡、香港和马来西亚的办事处。

声明中说：“作为整合的一部分，部分员工将转入重新设计的职位，而约占IHH总数76,000名员工中0.5%的人员将离职，范围涵盖新加坡、香港和马来西亚。”

这一数字相当于约380名员工受到影响。

IHH表示，临床服务、医疗保健专业人员和面向患者的团队不受影响，并补充说，患者将继续在其医院和医疗保健设施中获得同等质量的护理。

在回应《海峡时报》的询问时，一名IHH发言人表示，此次变动“涉及多种离职安排”。

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这些安排包括根据其各市场惯例提供的“自愿离职献议和其他雇佣关系终止方式”。

该发言人以尊重IHH员工隐私为由，拒绝透露更多细节。

IHH在包括马来西亚、新加坡和印度在内的10个国家运营着190家医疗保健设施，其中89家是医院。

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其在新加坡运营的品牌包括Parkway、Gleneagles和Mount Elizabeth。

新加坡体力与商行雇员联合会（SMMWU）秘书长Patrick Tay于11月5日表示，受影响的工人在11月4日，即IHH发布声明的当天，获知了此次整合行动。

IHH的子公司百汇医院新加坡（Parkway Hospitals Singapore）和百汇实验室服务（Parkway Laboratory Services）的员工已加入SMMWU工会。

IHH在其11月4日的声明中表示，这些变动是其转型努力的一部分，旨在“推动一致性、效率和可扩展性”。

它补充说，整合其业务支持服务将有助于“统一流程，释放其网络内的协同效应，并将资源投放在能为患者创造最大价值的领域”。

该集团曾在6月宣布将实施一套新的企业资源规划系统。

该公司表示，即将离职的员工将获得“超出当地法定要求的支持”。

这包括优厚的遣散配套、立即获得的职业转型和再就业支持，以及一个用于反馈和寻求帮助的保密渠道。

它补充说：“IHH致力于帮助员工及其家人，确保他们在整个过渡期间都能获得实际的支持和资源，并在每一步都给予关怀和尊重。”

集团首席执行官Prem Kumar Nair在声明中表示，这个决定并非该医疗保健集团轻易做出的。

他补充说，由于技术进步、日益增长的医疗保健需求以及患者期望的提高，全球医疗保健格局已变得日益复杂且瞬息万变。

他说：“为了长期持续提供高质量的患者护理，我们必须改变工作方式，并建立一个更具韧性、更敏捷、更能面向未来的组织。”

IHH表示，其业务运营以及与供应商、合作伙伴和销售商的现有合同安排将不会有任何变化。

它补充说：“未来的任何变动都将以及时、透明的方式进行沟通。”

工会为受影响工人提供支持

Tay在11月5日表示，SMMWU已提前获知IHH整合其业务支持服务的计划。

他说，工会一直与该医疗保健集团合作，以确保受影响的会员和工人能根据集体协议获得公平的遣散配套。

工会也在确保工人们根据《处理过剩人力和负责任裁员的三方咨询指导原则》得到公平对待。

Tay说，工会代表也到场与受影响的会员和工人进行沟通，解答他们的疑问并提供支持。

他补充说：“公司已向工会保证将为受影响的工人提供支持，包括职业指导和简历准备、创业建议、情感支持、再就业服务以及技能提升建议。”

他说，工会将为受影响者提供进一步的援助和资源，包括将他们与全国职工总会（NTUC）属下的就业与职能培训中心（Employment and Employability Institute）等网络联系起来。

该中心可以为受影响的新加坡公民和永久居民提供工作匹配服务、职业辅导和技能提升咨询。

IHH在马来西亚交易所（Bursa Malaysia）主要上市，并在新加坡交易所（Singapore Exchange）第二上市。《海峡时报》