勇于接受海外工作挑战：永明金融 Jessica Tan 的职业箴言

[新加坡] 永明金融（Sun Life）总裁 Jessica Tan 的职业生涯建立在她对增长机遇的追寻之上，即便这意味着跨越洲际、旅居海外多年。

她的这条道路，恰好也与新加坡推动更多专业人士获取海外经验的举措相吻合。

Tan 在一次视频通话中向《商业时报》表示，她的每一次职业变动都是为了寻求新挑战而深思熟虑做出的决定，即使这意味着一切从零开始。

这位新加坡高管表示：“每一步都经过了深思熟虑。”她于2024年迁往多伦多，执掌这家在全球运营的加拿大保险公司，其管理资产规模约为1.6万亿加元（合1.5万亿新元）。

她的职业生涯跨越了近几十年来一些最具活力的增长周期，从90年代末的美国互联网热潮到中国金融业的扩张，再到如今北美不断演变的保险业格局。

她最为人熟知的职务是担任中国平安保险的联席首席执行官，该公司是亚洲最大的金融机构之一，截至2025年12月底拥有超过2.51亿零售客户。她投入了十多年时间来构建公司的科技能力，并负责其保险、数字银行、医疗保健和科技业务。

打造全球化的职业生涯

虽然 Tan 的职业变动是基于她追求机遇的本能，但家庭因素也被纳入了考量。

例如，当她决定迁往多伦多时，家庭曾讨论过如何将女儿们的教育融入该计划。如今，她的一个女儿在西雅图求学，另一个则随她移居并在多伦多就读高中。

在新加坡为打造一支具备全球视野和国际商业人脉的劳动力队伍，而鼓励更多公民通过实习和海外工作获取经验之际，Tan的职业轨迹引人深思。

她自己的海外旅程很早就开始了。从麻省理工学院毕业后，在父亲的鼓励下，她选择留在美国工作。

在谈到早期在 McKinsey & Company 担任顾问的工作经历时，她说：“我很幸运能在90年代末、21世纪初亲身经历那场互联网热潮。”

后来，她因结婚等家庭原因回到新加坡，但利用这段时间拓展了她在区域内的经验，承接了包括印度、中国、越南和印度尼西亚在内的亚洲各地项目。

她说：“我真的很想了解亚洲不同市场的状况。”

这段经历让她加入了中国平安。当时她不想“仅仅”做一个顾问，因此转型担任运营职位。这个选择让她有机会在一家快速发展的机构中直接构建能力。

她说：“当你真正亲身实践时，情况就不同了。你会获得第一手经验，也会碰过不少壁，但你构建事物的能力会变得极其有用。”

“回想起来，我很高兴自己做了那个选择，因为我学到了太多东西。”

从零开始

Tan 的经历凸显了海外工作的一个关键现实：每次变动都需要一次“重启”。

她说：“你必须有很强的韧性，”因为每次搬迁都意味着需要从头开始重建人脉和了解一个新市场。

她补充道：“我把这看作是不同的篇章。每到一个新市场，我都会重新开始——去认识新的人、了解新的市场、寻找新的机遇，并对这个新的国家和文化感到兴奋。”

她在亚洲的早年经历培养了这种适应能力。工作任务将她带入陌生的环境，包括在泰国发生政变期间——当时她已怀有七个月身孕。

她说：“这会让你变得坚强。第一次……可能会感到害怕，但当你做得多了，其实也就不那么困难了。”

好奇心一直是 Tan 的持续驱动力，帮助她度过转型期。她说：“我的确对事物抱有持续的动力和好奇心。”

随着时间的推移，这种心态在人脉方面得到了回报。当她移居加拿大时，几十年来建立的联系迅速重新活跃起来。

她说：“我有5000个联系人，微信上还有几千个。人脉是不断积累的；我认为这非常有帮助，因为当你搬到一个新地方时，有一个人际网络可以真正地在这一路上帮助你。”

抱负与现实

尽管新加坡正在扩大支持国民寻求海外工作经验的项目，但人们往往仍有犹豫，尤其是在稳定与机遇之间权衡的 中年转业的专业人士。

但 Tan 认为，固守在熟悉的环境中可能会限制个人见识。

她说：“在新加坡为一家大型跨国公司工作，和在其总部工作是不同的，”并补充说，当身处运营中心之外时，你“只能看到局部”。

话虽如此，她也承认家人的支持塑造了她的职业决策。她的父母帮忙照看孩子，而 灵活工作安排 也使她能够频繁地在不同市场间出差。

在中国平安工作时，她一度每周通勤往返，与家人团聚。

她说：“我周五回来（新加坡），周一早上再飞回（中国）。”

她不将此视为一种权衡取舍，而是将其视为设定优先事项的问题。“关键不在于牺牲，而在于你陪伴家人时的高质量相处时间。”

对于那些对海外工作犹豫不决的人，Tan 表示她相信风险常常被夸大了。她的建议是：保持开放心态，并愿意迈出那一步。

她指出，她自己移居加拿大的决定，源于一次行业小组讨论会上的意外交谈，那次经历提醒了她：机遇往往是自然而然地出现的。

她说：“就算不成功又怎样？最坏的结果是什么？两三年后你回来了……但你已经学到了更多。从零开始也没关系。”

Tan 为犹豫不决的人提供了三条建议。

• 尽早开始：抓住新市场或新职位的机会，即使这意味着从零开始。早期的经历能培养日后难以获得的技能和视角。
• 保持韧性：每一次变动都需要重建人脉和了解新环境。将每次转型都视为一个新的篇章，而不是一次挫折。
• 保持好奇心和开放心态：不断探索不同的市场和经历，不要高估风险。即使事情未能如愿，所学到的经验也是值得的。

本篇为系列报道的第一篇，该系列专访在海外工作的新加坡高管，探讨他们的职业驱动力。