新加坡渣打银行将在全球裁员背景下增聘财富管理银行家，其他职位所受影响尚不明确

（新加坡讯）尽管渣打银行（Standard Chartered）计划削减全球员工人数，但仍将继续在新加坡招聘客户关系经理。

该银行在周二（5月19日）的投资者活动上表示，计划到2030年裁减超过15%的全球企业职能部门员工，并寄望于人工智能和自动化来提高生产力。

在其全球约8万名员工中，此次裁员意味着将减少超过7000个职位。

根据该银行网站信息，其在新加坡约有9000名员工，占全球总数的10%左右。渣打银行未就其新加坡办事处可能裁减的职位数量发表评论。

渣打银行发言人在回复《商业时报》（The Business Times）的询问时说：“在新加坡和亚细安，我们仍致力于投资以支持业务增长，这与我们的全球愿景一致。

“我们将继续招聘更多客户关系经理，加速产品创新，改善我们的数码和客户体验，以及升级和推出新的客户中心。”

随着财富管理成为关键增长驱动力，大力招聘客户关系经理的举措与其他新加坡银行的动向一致。

华侨银行（OCBC）香港分行上周五宣布，随着其财富业务的扩展，将于2026年招聘30至50名财富管理客户关系经理，使该部门员工人数增加至少30%。大华银行（UOB）也于5月7日表示，计划扩大客户关系经理的招聘规模。

渣打银行发言人说：“总体而言，这符合政府的劳动力转型计划，我们利用科技扩大自动化、分析和人工智能的规模，以改善服务客户的方式，并投资于技能再培训和人员重新部署。”

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这家总部位于伦敦、大部分收入来自亚洲的银行也在投资者活动上表示，其目标是到2028年将成本收入比降至57%，低于2025年的63%。

此外，渣打银行的目标是将有形股本回报率（一项关键的银行盈利能力指标）提高到15%以上，并在2030年前达到约18%。该指标在2025年的目标为11.9%。

截至新加坡时间下午2点30分，该银行在香港上市的股票上涨2.9%，或5.60港元，报202.20港元。