新加坡制造商总会：对未知的恐惧阻碍企业走上可持续发展道路

【新加坡】新加坡制造商总会（Singapore Manufacturing Federation, 简称SMF）首席可持续发展官 Clara Kwan 表示，对未知的恐惧是阻碍一些 公司在可持续发展道路上前行的因素之一。

另一个障碍是，一些企业领导者不清楚该做什么、如何推进；即使他们着手去做了，也常常不确定如何衡量进展。

她补充说，除此之外，现在的商业环境也更加复杂。 

她补充道：“（行业）有了更深入的专业知识、智能制造和软件。人工智能（AI）也开始发挥作用。这是一个不同的格局，政治趋势也在不断演变。”

她指出，企业是务实的，希望看到采纳可持续实践能带来回报，例如降低成本。

如何起步？

但一旦明确了这些要点，从哪里或如何着手始终是个问题。

为了帮助这些公司解决这一问题，SMF推出了“首席可持续发展官即服务”（Chief Sustainability Officer as a Service）计划。 

该计划于2024年1月启动，旨在为中小型企业（SME）提供必要的工具、专业知识和指导，帮助它们将可持续实践融入日常运营。

Kwan说：“自启动以来，我们的推广活动已触达超过3300家公司。我们与合作伙伴共同举办和制定了约80场可持续发展培训讲座、报告、战略和路线图，此外还完成了60份碳排放报告。”

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市面上有很多可持续发展计划，但并非所有都适合小公司的需求。SMF的计划则力求满足小公司的基本需求；例如，它们希望明确获得绿色融资的资格标准，或如何满足招标要求。

毕竟，获得绿色认证目前并非这些小公司的首要任务，因为认证过程涉及的流程和障碍是它们尚未准备好面对的。

市面上有很多可持续发展计划，但并非所有都适合小公司的需求。SMF的计划则力求满足小公司的基本需求；例如，它们希望明确获得绿色融资的资格标准，或如何满足招标要求。

毕竟，获得绿色认证目前并非这些小公司的首要任务，因为认证过程涉及的流程和障碍是它们尚未准备好面对的。

SMF的计划从宏观视角看待可持续发展。

Kwan表示，他们会与公司高层管理人员对话，为公司的可持续发展工作设定一个基线。“然后我们会与他们一起探讨，向他们解释这意味着什么，以及从长远来看在财务上对他们有何好处……最终目标不是让他们永久依赖我们，而是让他们掌握专业知识，能够独立完成这项工作。”

该计划还建立了一个生态系统，让志同道合的人聚集于此，创造合作机会。 

“新加坡创新与卓越制造奖”（Singapore Innovation and Manufacturing Excellence Award）的颁发，也是一项激励措施，旨在鼓励小公司开启可持续发展之路。 

Kwan补充道：“这也是一种鼓励，并借此激励他们追求更好的表现。”

她说，现在已有衡量可持续发展影响的指标，但新加坡科技研究局（A*Star）的“绿色指南针”（Green Compass）方法论和联合国的可持续发展目标（Sustainable Development Goals）是被广泛 采纳的重要标准。 

一旦可持续实践深入人心，制造企业就能够影响其合作伙伴和海外业务。

Kwan说：“可持续发展本质上是区域性的，不受国界限制。” 

麦肯锡（McKinsey）2023年的一份报告指出，如果一家公司能够作为可持续发展的领导者实现盈利性增长，市场将会为这种增长给予奖励。 

坚定的承诺

该报告称，在环境、社会和治理（ESG）、利润和增长方面表现优异的公司，其年度股东总回报率比仅在财务指标上表现优异的公司高出两个百分点。

这表明，对于那些在增长和盈利能力方面也超越同行的公司而言，坚定的ESG承诺能为其带来额外的股东价值。

Kwan表示，即便是社会层面——让员工参与并投身于某些回馈社会的活动——也很重要，因为采纳这些做法后，员工的敬业度和满意度都有所提高。

她补充说：“在制造业工作，这个标签听起来并不吸引人。因此，我们可以通过这些方式让这个行业更具吸引力，让员工感到满意并愿意留下来。” 

“在制造业——尤其是智能制造领域，留住人才是很重要的，因为相关的技能组合不易被取代。”

积蓄资源

8月25日，新加坡会计与企业管制局（Accounting and Corporate Regulatory Authority）和新加坡交易所监管公司（Singapore Exchange Regulation）延长了针对中小型企业的气候报告要求的实施时间表，以便给予它们时间来积蓄资源。

谈及此次延期，Kwan说：“（有些公司）已经准备好了，（但）他们能从供应链中收集到（所需的信息）吗？”

她补充说，虽然小公司愿意这样做，但他们仍在摸索具体该怎么做，尤其是在当前经济环境不确定的情况下。 

谈及制造业和可持续发展的未来，她说：“我们看到越来越多的年轻领导者进入这个行业，他们带来了对变革更开放的态度，因此需要做的说服工作也更少了。可持续发展是一段旅程，一旦播下种子，其影响会随着时间的推移而显现，而不是几周内就能看到结果。”